養老金上漲4%，政策明確與工齡“強掛鉤”，看看你能漲多少

文：文錦

5月26日，人社部和財政部發布了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(下文簡稱《通知》)，終于今年的養老金調整政策靴子落地，明確2022年退休人員的人均基本養老金上調4%，比2021年的4.5%漲幅下降了0.5%。

2005年以來，我國退休人員的養老金已經連續上調了18年。數據顯示：2005-2015年養老金漲幅基本在10%左右，近幾年養老金漲幅開始呈現下滑趨勢，2016年漲幅為6.5%，2017年的漲幅為5.5%，2018-2020年漲幅為5%，2021年漲幅為4.5%。雖然養老金的漲幅相比去年低了0.5%，但由于疫情的反復以及國際大環境對經濟的影響，如今退休人員的養老金能有這個漲幅已經基本達到人們的預期。

《通知》中明確表示，掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤。也就是說，2022年養老金的掛鉤調整需要與工齡掛鉤，正好有別于2021年上海的養老金調整中不與工齡掛鉤的政策。

從2021年的養老金調整方案中，可以總結出3種與工齡掛鉤調整的類型：第一類，就是定額調整，每增加一年工齡增加對應的補貼金額。比如，安徽省工齡每滿一年就會對應的增加1-2元塊錢，如果退休時你的工齡是30年，那么你的退休金可以漲30-60元。第二類，就是按工齡分臺階調整，工齡越長的人，養老金調整的也就越多。第三類就是傾斜調整相結合的方式。比如西藏、青海地區，30年工齡的退休人員養老金上調210元等。

根據《求是》雜志的一篇人社部文章《織密社會保障安全網》中數據顯示，2021年企業退休人員養老金水平或將達到2987元，按養老金4%上漲比例來測算，預計人均增長120元，上漲后或將達到3106元。

總的來說，不同地區它的調整細則不同，對應的調整金額也是有所差異的，有的地區的定額調整會比較的高，也有的地區對掛鉤調整的因素可能會比較高，還有的地區養老金傾斜調整的水平可能會比較高。而這些大多主要和當地的經濟發展水平以及社保繳納時間的長短、社保繳納基數等因素有關。也就是說，當你退休時工齡越長，養老金繳費基數越高，那么每年對應的養老金調整的金額有可能越多。

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