大家好,我是胡華成,很榮幸與你在這里相遇!
本人只是全國萬千連續創業者中的一個,創業路上,有過成功,也有過失敗。
特別是2008年互聯網創業的失敗,讓我將前半生賺的錢全都賠了進去。此外還欠了數百萬元的債務,為了還債,不斷地通過套信用卡來還債。這一次的創業失敗,讓我痛定思痛、認真反思自己創業失敗的根源在哪里?
我曾經專門花了3個月時間將自己創業路上的點點滴滴復盤了一遍,總結出了很多原本可以改進的點位,但是很難用一句話來評價自己的失敗。
為了找到這一句話,我才開始讀書。當然,買的書絕大多數都是關于商業的書籍,也是從那個時候開始,我才知道原因我的失敗真的可以用一句話來總結:那就是缺少一套行之有效的商業模式。
說出來不怕大家笑話,我是從2009年才知道商業模式這個詞的,雖然我在之前的創業中也用到了商業模式,但是并沒有將之重視。
隨著商業書籍越讀越多,我才發現原來商業模式才是一家企業的核心競爭力,沒有商業模式,企業不過是一盤散沙,經不起任何折騰。
為了快速還債,我開始轉型成為商業顧問,在此期間也算是小有成就。
因為我之前的互聯網公司做的主要業務就是互聯網招聘,我對于招聘業務還算很熟,成為當地一家招聘公司的商業顧問。
老板的訴求就是想要快速發展,成為本地頗有影響力的人力資源公司。他給出的要求也十分苛刻,希望我在一年之內利用100萬的預算在當地開出20家人才招聘的門店。平均一家門店只有5萬元的預算。
說實話,請一個員工,一年的工資加上五險一金,可能也要5萬元。一個門店的標配是兩名員工,一年的支出是10萬元。這還沒有算上房租、廣告之類的支出。
很明顯,開直營門店是很難完成任務的,除非這些員工悟性很高,立馬就可以為公司賺錢。可是這是不太可能的事情,這就倒逼我將商業模式的設計應用在現實生活中。
由于我之前就使用過加盟的模式,所以我對于這100萬開20家店的要求還是很有把握的。
使用加盟模式的核心就是舍得分錢,很多人總以為自己掌握了下游資源,就想瘋狂壓榨加盟商們。
目前的MCN機構與網紅就是存在這樣的問題,為什么很多大網紅最后都跟MCN機構鬧翻了?因為MCN機構壓榨的太狠了,張口就是50%的利潤分成,部分MCN機構要分走網紅70%的利潤,這是反人性的設計,很難讓網紅心甘情愿給MVN機構打工。
我在當時是怎么設計的呢?只要你能招來人,我就用最低1000元/人的標準來做保底,超過部分加盟商拿70%,總部拿30%。加盟店一聽非常樂意,因為這個分成比例大概率不會虧錢,只不過是賺多賺少的問題。
在招工方面,我們再次用了比同行更高的工資來招聘。舉個例子,同行們同一家工廠的工資是3000元,我們這邊可以給到3300元。為什么我們敢給員工更高的工資呢?因為我們是唯一敢跟工廠作對賭的企業,只要工廠要求在某一天前招到1000名員工,我們就能做到。
通過這種議價權,我們也就可以給員工更高的工資,也因此會更好招聘一點。
由于我們的商業模式跟同行相比具有明顯的優勢,在短短三個月內就收到了37家加盟店,每家店還要給總部交3萬元。就這樣,我不僅沒有花公司的100萬預算,還讓公司收了100多萬元的加盟費。
僅僅這一個商業咨詢案例就讓我賺了50多萬,這也讓我意識到了商業模式設計的威力,從此成為了一個職業的商業咨詢師。
有了成功案例之后,找我的人越來越多。我個人也明顯感覺到了力不從心。因為商業咨詢是一件需要專心專注的事情,我一個人不可能同時服務好10家以上的企業。我的咨詢費也就水漲船高,現在已經突破了7位數。
目前一年只能輔導2-3家企業,其他的也就只能通過一些線上交流,做一些非常簡單的問題回答。這也并不能真正系統地幫助到對方,這是我一直在愧疚的地方。
實際上,國內有很多中小企業是存在著巨大的進步空間的,可惜就是缺少一些工具的幫助,最終導致他們一直在原地打轉。
10多年來,我也一直在尋找一種方法來更有效地幫助這些創業者們,直到我自己開始寫書。
這些年,我一共讀了3000多本商業相關的書籍,其中既包括所有的暢銷書,也包括一些晦澀難懂的專業書籍。感覺就像是與3000多位創業專家進行了3000多次深入的會談,我從這些書里汲取到了相當多的養分。
在不斷輸入知識的同時,我也沒有忘記輸出。10年來,我個人輸出文案上萬篇,被3000多萬粉絲點贊評論。
基于以上的這些數據,我想向自己發起一個挑戰,立志要為全國3000多萬的民營企業家寫一本能夠幫助他們突破當前困境的書籍。經過長達3年多的打磨,它終于將在本月底與大家見面。書名就是《顛覆與重構》。
我希望它能顛覆3000萬民營企業家的固有思維模式,改變他們現有的認知,重構現有的商業模式,利用新思維、新模式、新賽道、新資本、新盈利,幫助企業創造十倍百倍增長。
你們說,我有可能挑戰成功嗎?
這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代,用資本思維與創新模式融合,全世界都是你的舞臺!
在新商業的世界里,沒有被淘汰的行業,只有被淘汰的產品和過時的商業模式,未來所有的商業競爭都會聚焦在產品創新和模式創新上。
一家公司或一個老板,如果創新能力短缺注定會提前敗下陣來,請記住沒有創新力,哪有想象力!
本文轉自:胡華成
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