產改五年來 讓更多年輕人進廠后待得住、留得下

中工網訊 （記者 王鑫）6月2日，全總召開“產業工人隊伍建設改革五周年”新聞發布會。全總勞動和經濟工作部部長，推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室副主任王曉峰就如何讓年輕人進廠后待得住、留得下等問題回答記者提問。

近年來，隨著平臺經濟等新業態新模式興起和年輕人擇業觀變化，一些年輕人主動選擇從事快遞員工作，還有一些年輕工人選擇從工廠轉行到外賣配送員等崗位。一方面，反映了我國現代服務業發展的多元化趨勢和對年輕人擇業的尊重，另一方面，也應提高工廠對年輕人的吸引力。

王曉峰指出，黨和國家一直高度重視產業工人隊伍建設改革，力度不斷加大，一定會有力推動“制造強國”戰略的實施。近年來，許多年輕產業工人在國防、裝備制造等領域作出了突出貢獻，在今年的“五一”系列表彰名單中，產業工人超四成，行業大類表彰最多的是制造業。

提高技術工人的經濟地位是產業工人隊伍建設改革的重要內容。2018年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于提高技術工人待遇的意見》，強調要促進全體人民共同富裕，都是為了推動改革發展成果更多更公平惠及包括產業工人在內的廣大勞動者，增強他們的獲得感幸福感安全感。

另外，人力資源和社會保障部出臺《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》，建立“新八級工”職業技能等級序列，是進一步暢通產業工人成長成才通道，吸引更多勞動者學技能、當工人。要推動企業完善公司治理結構，提高民主管理水平，改善企業工作環境以及員工的住宿、伙食、文化生活、通勤等條件，維護產業工人的勞動經濟權益，讓他們體面勞動、全面發展。

本文轉自:齊魯壹點