2023年5月1日,世界經濟論壇(WEF)發布《未來就業報告》。報告指出,到2027年,預計全球將創造6900萬份新工作,淘汰8300萬個工作崗位。這意味著,凈流失的工作崗位多達1400萬個,相當于目前全球就業人口的2%。該報告依據的是對800多家企業雇主的調查,以及涵蓋6億7300萬個工作崗位的數據集成。參與調查的企業分布在全球45個經濟體,共聘用超過11...
2023年5月1日,世界經濟論壇(WEF)發布《未來就業報告》。報告指出,到2027年,預計全球將創造6900萬份新工作,淘汰8300萬個工作崗位。這意味著,凈流失的工作崗位多達1400萬個,相當于目前全球就業人口的2%。該報告依據的是對800多家企業雇主的調查,以及涵蓋6億7300萬個工作崗位的數據集成。參與調查的企業分布在全球45個經濟體,共聘用超過1100萬名員工。
報告指出,技術和數字化既是創造就業機會的驅動力,也是破壞就業機會的主要因素。其中,ChatGPT等人工智能(AI)應用程序對勞動力市場的沖擊特別大。這類使用機器來模擬人類推理和解決問題的應用程序,將取代許多與推理、溝通和協調有關的工作,使這些工作走向自動化。報告指出,推進技術的采用和數字化趨勢將給勞動力市場帶來巨大沖擊。但隨著大數據分析、管理技術和網絡安全成為就業增長的最主要驅動力,預計未來五年大多數技術對勞動力市場的凈影響將是正面的。
目前人工智能對就業市場的威脅,不如經濟增長放緩、供應短缺和通脹等其他宏觀經濟因素的影響大。報告說,隨著促進企業綠色轉型的投資、環境、社會與治理(ESG)標準更為廣泛的應用,以及全球供應鏈的重新定位,新的就業機會有望創造出來。
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