英国劳动力市场近几个月基本保持稳定

最新数据表明，英国就业市场在最近几个月中基本保持稳定。

经过几个月的增长，到2021年3月，受薪雇员的数量每月都有小幅下降，在卫生事件大流行开始时出现了最大的每月下降。在过去的一年中，不满25岁的人和住在伦敦的人中，酒店业的薪资下降幅度最大。

截至2021年2月的三个月，我们的劳动力调查（LFS）数据在该季度几乎没有变化。估计显示，失业率每季度有小幅下降，而经济闲置率却有所上升，就像在第一次卫生事件限制期间一样。就业率持续下降。由于重新引入了许多卫生事件限制，该季度的总工作时间减少了。

2021年1月至2021年3月的职位空缺数量同比下降了近23％。艺术，娱乐和休闲以及住宿和餐饮服务活动仍然是受影响最严重的地区。尽管实验性的单月统计数据表明3月份强劲增长，而Adzuna提供的在线招聘广告的实验性统计表明到4月份可能会加速，但本季度的职位空缺数量增长有所放缓。在较小的公司中，到2021年3月的职位空缺恢复率的放缓更为明显。

员工平均工资的年度增长继续加强，增长的部分原因是低薪员工职位数量和比例下降的构成效应。

与2021年2月相比，2021年3月的有薪就业人数减少了56,000。

英国的就业率估计为75.1％，比去年同期低1.4个百分点，比上一季度低0.1个百分点。

英国的失业率估计为4.9％，比去年同期高0.9个百分点，但比上一季度低0.1个百分点。

英国的经济不活跃率估计为20.9％，比去年同期高0.7个百分点，比上一季度高0.2个百分点。

每周总工作时间为9.599亿小时，比去年同期减少9230万小时，比上一季度减少2010万小时。

在2021年1月到2021年3月之间，估计有607,000个职位空缺，与去年同期相比下降了22.7％。

2020年12月至2021年3月三个月期间，员工的平均总薪资（包括奖金）增长4.5％，而定期薪资（不包括奖金）增长4.4％；据估计，通过消除构成影响，总工资和定期工资的基本工资增长率约为2.5％。