Interactive Brokers 股东批准高管薪酬方案

汇捷资讯高管与人事关注「Interactive Brokers 股东批准高管薪酬方案」。文中涉及Interactive Brokers、APP、Nasdaq、IBKR。主体名称、时间、金额、牌照和监管结果以正文为准，不另作推断。

背景概述

根据 黄金形态通APP 报道，电子交易巨头 Interactive Brokers Group, Inc. (NASDAQ:IBKR) 公布了本周早些时候举行的年度股东大会结果。此次会议议程包括对2020年高管薪酬的咨询性投票。Interactive Brokers 宣布，股东以咨询性非约束性基础批准了高管薪酬水平，投票结果为：赞成358,417,114票；反对28,433,525票；弃权67,774票；经纪人无投票权21,351,590票。

关键要点

历史上，Thomas Peterffy 作为薪酬委员会主席，最终决定所有员工的薪酬。在薪酬委员会的协助下，Peterffy 先生传统上将自己的薪酬设定为工资，上限为 IBG LLC 净收入的0.2%。

2020年，Peterffy 先生从 IBG LLC 获得工资640,000美元，无奖金，符合历史惯例。自2020年7月1日起，其工资设定为年薪480,000美元，与其他高管一致。2021年，Peterffy 先生将从 IBG LLC 获得工资500,000美元。

公司执行副总裁兼首席信息官 Milan Galik、Paul J. Brody 和 Dr. Thomas A. J. Frank 历来通过基本工资、现金奖金和股票激励计划下的股票奖励组合获得报酬。他们2020年的基本工资为480,000美元，并各自获得基于个人绩效的奖金。除绩效评估外，还考虑了每个人在 Holdings 中现有所有权权益带来的利益。截至2020年12月31日止年度，Galik、Brody 和 Frank 博士分别获得股票激励计划下价值6,500,000美元、2,670,000美元和1,000,000美元的股票奖励。这使得 Interactive Brokers 首席执行官 Galik 先生的总薪酬达到1010万美元。

影响解读

此次对 Interactive Brokers 高管薪酬的咨询性投票对董事会或薪酬委员会不具约束力。然而，董事会和薪酬委员会在制定未来高管薪酬决策时，会审查并考虑此次咨询性投票的结果。所有董事会提名人当选，任期一年，至下一年年度股东大会届满。每位董事将任职至其继任者当选并合格，或直至其提前辞职或被免职。

关键对比表格

未来展望

展望未来，Interactive Brokers 的高管薪酬结构预计将保持稳定，继续基于绩效和股票奖励的组合。董事会和薪酬委员会将考虑股东咨询投票结果，但无约束力。2021年，Peterffy 先生的工资已设定为500,000美元。公司未提供进一步薪酬调整信息。

编辑总结

Interactive Brokers 股东以压倒性多数批准了2020年高管薪酬方案，反映了股东对公司薪酬实践的认可。尽管投票不具约束力，但高赞成率表明股东对当前薪酬结构满意。公司高管薪酬与绩效挂钩，且 Peterffy 先生的薪酬上限机制体现了其与公司业绩的紧密联系。未来，董事会将继续评估薪酬政策，确保与股东利益一致。