Exness 宣布全体员工带薪休假一周，以缓解职业倦怠｜高管与人事

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背景概述

根据黄金形态通APP 报道，多资产经纪商 Exness 宣布，将给所有全职员工提供一周带薪假期，以帮助员工从疫情带来的工作压力中恢复。此举正值全球企业努力应对员工职业倦怠问题之际。

自2020年3月员工开始居家办公以来，Exness 已提供多种资源支持员工，包括笔记本电脑、办公椅、健身设备以及每日付费食品配送。公司还推出了心理健康倡议，培训经理如何支持员工应对疫情相关压力。

Exness 的举措反映了企业对员工心理健康和工作效率之间关系的日益重视。研究表明，职业倦怠会导致员工信心下降、缺勤率上升和离职率增加。根据 Gallup 2018年的研究，倦怠员工对自身绩效的信心降低13%，请病假的可能性增加63%，主动寻找新工作的可能性增加2.6倍。

哈佛商业评论 估计，仅美国公司每年因职业倦怠产生的医疗保健成本就高达1250亿至1900亿美元，而这还不包括疫情的影响。

随着疫苗接种率上升，许多公司正在计划重返办公室。Exness 承诺将实行灵活工作安排，员工可以选择来办公室、居家办公或混合模式，以更好地平衡工作与生活。这一策略旨在帮助员工弥合居家与办公室工作之间的差距。

目前，Exness 员工期待着一周远离笔记本电脑和 Zoom 会议的时光，重新连接生活。

Exness 的带薪休假举措是对员工福祉的实质性投资，符合全球企业关注职业倦怠的趋势。通过提供灵活工作安排和心理健康支持，公司不仅有助于提升员工满意度和生产力，也可能降低离职率。这一做法值得其他企业借鉴。

问题：Exness 为什么给员工带薪休假一周？

回答：Exness 旨在缓解员工因疫情和居家办公带来的工作压力和职业倦怠，防止过度疲劳，并感谢员工自年初以来的辛勤工作。

问题：哪些员工可以享受这一福利？

回答：所有全职员工，共约1000人，均可享受一周带薪假期。休假期间仅保留基本服务和骨干员工值班。

问题：Exness 此前采取了哪些措施支持员工？

回答：自2020年3月员工居家办公以来，Exness 提供了笔记本电脑、办公椅、健身设备等资源，以及每日付费食品配送。公司还推出了心理健康倡议，培训经理支持员工应对压力。

问题：其他公司有类似举措吗？

回答：是的。Google 在2020年9月给员工放了一天“集体福祉”假；Facebook 允许员工在感恩节整周休假；LinkedIn 近期也给其15,900名全职员工提供了一周带薪休假。

问题：职业倦怠对企业有什么影响？

回答：根据 Gallup 研究，倦怠员工对绩效的信心降低13%，请病假的可能性增加63%，主动寻找新工作的可能性增加2.6倍。哈佛商业评论估计，美国公司每年因职业倦怠产生的医疗成本达1250亿至1900亿美元。