月薪8000也招聘不到員工？年輕人：都是套路，這是咋回事？

在進入到2022年之后，受到疫情反復，以及各行各業不景氣的影響，很多企業都在裁員降薪，人才市場上的用工需求大幅度的減少。數據顯示，2022年有1076萬應屆大學生，只有20%的人找到了工作。

不過，雖然求職者找工作難，但有一些制造企業卻出現了“用工荒”的現象，即使開出月薪8000元的工資，卻還是招不到新員工。

可能很多人覺得奇怪，既然現在工作這么難找，而制造企業又給出月薪8000元的工資，為啥還是招不到員工呢？實際上，導致制造企業出現“用工荒”現象的原因有很多，主要原因有以下四個：

第一，從表面上看，制造企業開出了8000元的工資，但實際上卻是很難拿得到的。這必須要求員工每天工作12個小時（或連續上晚班），全月無休的情況之下才能獲得。此外，如果出現了遲到或早退、生產次品等違規情況，還要被扣工資。而很多年輕人之前已經上過當，他們知道這只是制造企業玩的套路而已。

第二，做制造企業的工人很辛苦，現在的年輕人家庭經濟條件都還不錯，吃不起這個苦。有的制造企業機器設備要24小時不能停歇，這就需要工人上晚班、早班、午班。而長期上晚班對工人的身體健康是有影響的。

此外，很多制造企業的工人是在流水線上做重復的勞動，不能與周圍人交流，就連上廁所和吃飯都受限制。長時間下來，一些人就會受不了。正是因為，制造企業的工作非常辛苦，多數年輕人承受不了，所以大家都不愿意去制造企業上班。

第三，制造企業職工也看不到未來。很多私企都喜歡把“關系戶”安排進公司上班，他們由于自身有背景，所以加薪和升職都比較快。在一些私企里面并不是看職工的能力大小，而更

的是職工背后有沒有背景。

此外，一些人在進了制造企業之后，即使干了好多年，薪資增長速度緩慢，工薪收入也與剛進企業的新員工相差不大。這就使得一些人覺得，待在制造企業上班是在浪費生命，根本看不到未來。

第四，現在國內雖然存在著工作難找的情況，但并不是真的找不到工作，只是找不到適合的工作。很多求職者如果真的要找工作，完全可以去做快遞員、外賣員、開網約車等。而這些工作崗位的月收入也有七八千元。

在很多人看來，與其到制造企業去賺點辛苦錢，還不如去做快遞員、外賣員、開網約車等，這樣人也更加自由一些。

一些制造企業開出月薪8000元也招不到員工，這主要是制造企業職工最多也只有5-6000元，8000元月薪只是招聘時的套路而已。同時，做制造企業工人很辛苦，現在的年輕人根本無法接受，他們更喜歡當管理人員或白領等工作。

此外，制造企業員工晉職、加薪的可能性很小，基本上看不到希望。值得一提的是，現在像外賣、快遞等服務性行業的工作都可以去做，工資收入還不錯，人也更加自由，年輕人在找工作時候就有了更多的選擇。

本文轉自:平說財經張平