有些老人沒退休金，但年輕時也工作了，現心里很不平衡。怎么看？

我國長遠的目標是建立人人都擁有社保的養老保障體系。最早先是建設了城鎮職工的養老社保體系，后來又補充建設了城鄉居民的養老社保體系，同時在農村推行了新農保。那么在前幾年，將新農保合并進入了城鄉居民的養老社保體系。那么此時不論是否年輕時有固定工作，如果想在退休年齡抵達后領取養老金，那么都可以有相應的社保可供購買。

同時針對一些生活特別困難的家庭和民眾，其實我國民政系統還配以了低保保障制度。那么也就基本上可以說明，假如老人在退休年齡過后，每個月多多少少都能領到一部分錢。但是還是有老人，心中很不平衡。有可能是年輕時候多種原因，導致自己在老年之后沒有養老金，只能領低保。或者自己領取的養老金，數額非常低，同其他人比起來差了一大截。

這是如何造成的呢？其實說來說去，只能歸于三個原因，但是已經退休了，后悔也來不及了。

1.勞動者年輕時工作階段的單位不按照國家社保法規，為員工交社保。在這近10年相對已經好一點了，但是在往前很多很多的單位，都沒有為員工繳納社保，或者只給員工繳納最低水平的社保。在2018年之前，員工還可以要求企業進行補繳，但是現在沒有特殊情況，已經不能補繳了。這造就了很多勞動者缺失社保繳費記錄，也就缺少了社保繳費年限。

2.勞動者對于自己的人生規劃也非常不清晰。年輕的時候不想著為老年做好準備，人生其實最好過的就是年輕的時光，而人生最難過的就是年老的時光，年輕的時候身體好精力好，其實隨便用手刨刨弄弄，都能吃飽飯都能過上一定的不錯的生活。但是年老之后尤其是喪失勞動能力了之后，其實那時候就要靠自己的年輕時候的積蓄，以及最好的人生規劃過生活。 如果自己的積蓄多沒有養老金也能過好，如果自己積蓄少沒有養老金，那人生晚年真的很凄涼。

3.勞動者在工作期間不學習，該繳社保的時候，自己沒有去安排，也不讓公司去安排，耽誤了那段時間。我們想一想，即使單位不給繳社保，那么自己其實也能將社保繳納進去，靈活就業人士的社保仍然是可以繳納的。即使沒有工作，那么城鄉居民養老保險也是可以繳納的。但是總想著社保問題將來國家會解決，但忘了一句話，如果自己不努力不做出貢獻，國家只會管一大批人，但不一定管每一個人。

那么退休之后沒有養老金怎么辦？要么再找一份工作，趕快弄點積蓄；要么趕快申請一份低保給自己老年做點保障；要么跟子女的關系搞得好一點，未來可以讓他們贍養。除了這三條路，再無其他路了。

本文轉自:勻楓財富解析