2021：河北十家城商銀行，平均薪酬相比如何？

【野叔觀察】

2022年6月2日，河北省統計局官方網站發布的了《2021年全省城鎮單位就業人員平均工資》顯示，2021年全省城鎮非私營單位就業人員平均工資82526元，比上年增加5203元，名義增長6.7%；其中，從區域看相對最高的是廊坊市平均工資94614元，從行業看相對最高的是信息傳輸和軟件業132218元；金融業平均工資95401萬元。

那么，2021年度河北各家城商銀行的全員平均薪酬情況相比怎么樣呢？金融野叔將在本文中以河北銀行、張家口銀行、廊坊銀行、唐山銀行、邯鄲銀行、滄州銀行、承德銀行、邢臺銀行、秦皇島銀行和保定銀行10家機構（因無衡水銀行公開披露財務信息而不包括該行）為樣本，對它們的員工數量變化、人均業務指標、薪酬總額增長進行分析，并對平均薪酬進行測算。

員工數量增長

2021年末，河北10家城商銀行正式員工數量合計約23941人（員工、資產和利潤等數據均為單一法人口徑，下同），比上年末增加554人，同比增長2.37%；員工增幅明顯小于同期總資產增幅，反映出目前它們的發展模式開始由“外延式”向“內涵式”轉變。

其中，增幅最大的是邯鄲銀行，2021年末該行在崗員工數量1448人，比上年末增加208人，同比增長16.77%（各行員工數量詳情見本文附圖二）。而邢臺銀行和河北銀行員工數量同比略有下降，分別比上年末減少45人和22人。

從總量看，2021年末員工數量最多的2家機構分別是河北銀行4803人，張家口銀行4153人；最少的2家機構分別是秦皇島銀行1381人，保定銀行1296人。順便提一下，衡水銀行官網相關簡介中反映2021年該行員工1400余人。根據《河北省金融運行報告(2021)》數據，2020年末全省11家城商銀行員工數量合計25232人。

人均業務指標

第一，人均管理資產比較。2021年末，10家樣本機構總資產合計20877億元（單一口徑），同比增長7.9%；這一增幅低于同期128家城商銀行總資產9.7%的平均增幅，也低于河北銀行業機構9.52%的平均增幅（年末總資產合計106272億元）。

2021年末，它們的全員人均管理資產加權平均值8720萬元；這一數值高于同期山東14家城商銀行8077萬元的人均水平，更高于浙江11家城商銀行6706萬元的平均值。其中，人均管理資產最多的2家機構是唐山銀行14955萬元，承德銀行10435萬元；相對最少的2家機構是張家口銀行6899萬元，滄州銀行6576萬元（各行詳情見本文附圖三）。

第二，人均利潤總額比較。2021年度，10家樣本機構實現利潤總額合計121.09億元，同比增長8.73%，增幅相對高于總資產增幅；其中增幅相對最高和最低的，分別是邢臺銀行和保定銀行。

2021年，邢臺銀行盡管營業收入同比下降4.47%，但是由于計提資產減值損失同比下降35.16%，該行實現利潤總額36104萬元，同比增長172.98%。同期，保定銀行在營業收入同比下降6.13%的情況下，由于計提減值損失比上年增加3.18億元，同比增長42.1%，導致利潤總額只有7.60億元，同比增長-42.45%。

2021年度，10家樣本人均利潤總額加權平均值51.2萬元；低于浙江11家樣本城商銀行60.6萬元的平均水平，但是高于山東13家樣本城商銀行（此處不含棗莊銀行，下同）48.2萬元的平均值。其中，人均利潤總額相對最低的是邢臺銀行19.6萬元，相對最高的是唐山銀行人均利潤總額107.7萬元。

薪酬總額增長

首先，從薪酬總額增幅看。2021年度，上述10家樣本薪酬總額（包括工資、獎金、津補貼等薪資類，也包括職工福利、“五險兩金”等福利保障類）合計79.14億元，同比增長12.51%，明顯高于資產規模和利潤總額的增幅。其中，增幅最高是唐山銀行34.61%，增幅最低的、也是唯一的同比下降的是廊坊銀行（相關詳情見本文附圖四）。

需要說明的是，年度薪酬總額既包括當年實發部分，也包括延期支付部分，所以實發薪酬總額數值會相對較小。譬如，2021年河北銀行的年度薪酬總額為164915萬元，而當年實發薪酬總額為67447萬元；邯鄲銀行薪酬總額為62202萬元，當年實發薪酬總額39573萬元。

其次，從薪酬總額結構看。先以張家口銀行為例，2020年和2021年，該行工資、獎金和津補貼等薪資類部分的占比分別為81.73%和72.81%；兩年相比變化較大的主要原因在于銀行業2020年的相關社保優惠措施次年沒有延續。

再以唐山銀行為例，2020年和2021年，該行薪資類占比分別為77.86%和70.84%，原因也與張家口銀行相似。從薪資類的細分結構看，其中，該行基本薪酬、崗位薪酬、津補貼三類在薪資類中分別占比13.76%、21.56%和2.20%，績效薪酬占比62.38%。對于績效薪酬，高管當期發放49%，重要關鍵崗位人員當期發放58%，其他均分為三年三次延期支付。

平均薪酬測算

根據年度薪酬總額與年度平均員工數量（年初數與年末數的平均值）數據，金融野叔測算河北10家城商銀行2021年度全員平均薪酬約33.4萬元；這一薪酬水平，當然低于同期44家上市城商銀行44.2萬元的加權平均值，也低于浙江11家樣本城商銀行42.2的平均水平，不過略高于山東13家樣本城商銀行32萬元的平均薪酬（畢竟河北各城商銀行人均利潤總額更高）。

與上年相比，河北這10家樣本機構平均薪酬增加3萬元，同比增長9.9%，相對高于同期全省城鎮非私營單位就業人員平均工資6.7%的名義增幅。

其中，全員平均薪酬相對最高的3家機構分別是唐山銀行42.1萬元，滄州銀行39.1萬元，廊坊銀行37.8萬元，這與它們的人均利潤總額相對較高相關；相對較低的3家機構分別是保定銀行28.7萬元，邢臺銀行28.0萬元，邯鄲銀行27.1萬元（各行2020年與2021年平均薪酬詳情見本文附圖五）。

各行2021年的年度報告均未披露高管人員的具體年薪情況，不過個別機構的相關管理部門對上年的情況有所披露。譬如，2020年度河北銀行監事長稅前年薪75.06萬元，兩年副行長平均稅前年薪61.84萬元，分別是同期該行全員平均年薪的2.62倍和2.15倍（董事長當年因任免任期均不足一年，預測約為3倍左右）。

野叔的結語

企業全員平均薪酬僅僅反映不同機構之間的差異，不能反映同一機構的內部差異。例如，一般非上市城商銀行的高管稅前年薪為其平均薪酬的2至4倍，中層正職在1.3倍左右，而更多的普通員工則可能在0.7倍以下。當然，水漲船高，在平均薪酬更高的機構中，全員的實際薪酬一般也可能高于較低機構的同層級人員的實際薪酬水平；所以，每年報考銀行機構的畢業生人數還是挺多的。

本文轉自:金融野叔