企業價值研究模型研討會在鄭州舉行，將幫助中小企業提升和培育企業價值

【大河報·大河財立方】（記者 王磊彬 實習生 高巖）6月14日，鄭州高新區掛牌公司服務協會企業價值研究院“企業價值研究模型研討會”暨企業價值研究院沙龍空間揭牌儀式在鄭州舉行，來自高校、券商、投資機構、會計事務所、律師事務所以及企業代表等線上、線下參加了本次研討會。

企業價值研究模型初次亮相

研討會伊始，企業價值研究院發起人、鄭州高新區掛牌公司服務協會榮譽會長張崔威，北京（鄭州）京師律師事務所主任李勝先共同為企業價值研究院沙龍空間揭牌。

據了解，該沙龍空間是鄭州高新區掛牌公司服務協會企業價值研究院在鄭東新區CBD千璽廣場設立的高端交流場所，為推動企業價值研究提供了新的平臺和更好的交流機會。

在研討環節，張崔威首先對企業價值研究模型進行講解。據介紹，企業價值研究模型共有八個一級板塊，分別是人力資源、行業賽道、產品服務、市場變現能力、財務數據、執行力、發展資源和發展潛力。其中人力資源板塊所占權重最高，達到總權重的20%。

“一個企業發展最大的動力就是人力資源。人力資源板塊下又細分董事長、管理團隊、研發團隊和營銷團隊四個指標，這四個指標在企業發展的初創期和成熟期所占權重各不相同。比如，董事長在企業初創期占比8%，而在成熟期占比5%；而管理團隊在初創期和成熟期的占比分別是1%和5%。”張崔威表示，企業在初創期需要董事長帶領著管理團隊發展企業，而進入成熟期則需要管理團隊發揮核心作用。

科技創新專業服務券可購買咨詢服務

鄭州高新區作為河南省第一家開發區，全國第一批鄭州高新技術自主示范區、鄭州片區的核心區域，從政策、平臺、金融、服務等方面，都做了很多創新應用的探索。基于此，企業價值研究院尋求可以借鑒和利用的政策。

據鄭州高新區管委會創新協同中心主任李張聰介紹，鄭州高新區在政策端，為了進一步激發各類創新創業主體的創新活力，開展了政策一本通的工作，對原來的13項政策、165條實施性條款進行了優選和整合。

同時，鄭州高新區也推出了科技創新專業服務券，其中，創新創業券主要用于科技型的中小企業，包括一些瞪羚、獨角獸的一些潛在培育企業，向服務機構購買企業咨詢、科技金融、知識產權、機構轉運等科技服務；專項服務券主要用于規上企業，包括上市互惠企業，為了提升自己的企業競爭力，而向服務機構購買的管理咨詢的服務。目前，經過調整，補貼比例為購買實際發生額的40%。

多名專家向企業價值研究模型建言獻策

在研討會現場，來自高校、券商、投資機構、會計師事務所、律師事務所以及企業代表等通過線上或線下就企業價值研究模型建言獻策。

由于疫情原因，中國社會科學院金融研究所公司金融研究室主任張躍文不能到現場參會，他通過線上對企業價值研究模型提出建議。他建議，對已有估值模型進行借鑒，以此作為企業價值研究院研發自己獨到估值模型的基礎。

他還建議，精簡和篩選一級指標，使所有指標的指向性更明確，突出關鍵的影響因子，在此基礎上提高單一影響因子的影響權重，使模型最終輸出結果和底層指標的關聯度更高。在考慮綜合性指數為個體企業提供咨詢建議的時候，既要借鑒綜合性指數的指向和結果，同時也要結合企業的個性化特點。同時他補充，建議在模型中增加公司治理、環境保護、公司履行社會責任等因素。

鄭州高新區掛牌公司服務協會常務副會長王銀杰表示，企業價值研究院就是探討企業價值，而企業價值研究模型應該提升兩個“硬指標”，一個是財務指標，一個是產品服務，這兩個權重應該加重。

國融證券保薦人郭曉亭認為，企業價值研究要清楚其市場定位和服務對象，同時企業不同時期的同一個指標的權重應該不同，不同時期所參考的指標也應不同，此外企業價值研究院的估值要更寬泛，通過專業資源去提升企業價值。

北京（鄭州）京師律師事務所主任李勝先表示，初創期和成長期的企業應該具備合規意識，成熟期的企業應該具備合規思維。他強調，一個不想合規的企業就沒有價值，未來和現在企業的發展，只有合規的企業才更有價值，重點表現在技術先進性方面合規。此外，他認為，企業價值研究模型還應該考量人力資源的管控運營體制建設。

豫博創投聯合創始人馬旭陽建議，

企業的整體人力資源利用率，特別是與整個行業中最好的公司相比，該企業處于什么階段，是否具有提升空間，要將人力資源利用率融入到企業價值研究模型中去。

此外，鄭州高新區掛牌公司服務協會秘書長張善正、掛牌協會副會長李鳳華、河南財經政法大學教授孫建華、華聯律師事務所主任葉劍平、河南路德律師事務所合伙人崔永衛、鄭州航空工業管理學院教授李俊偉、華金證券保薦人宋時鳳、正星科技總經理俞衛、東吳證券股份有限公司鄭州營業部總經理吳昊、河南宇法律師事務所合伙人王曉東等也就企業價值研究模型提出建議。

責編:陳玉堯 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉

本文轉自:大河財立方