限薪令來了？基金經理躺贏的時代即將結束

限薪令來了？基金經理躺贏的時代即將結束，基金公司旱澇保收，基金經理只要有規模其薪酬加提成可以高到上億終將終止。千億頂流張坤、葛蘭曾享受過這種待遇。現在因為基金發行困難，基民贖回還在進行之中，大盤近半年大多數時間資金都是凈流出三四百億，幾乎都是基民贖回所致，明星經理的光環已漸漸暗淡。

基金公司也在試著改變，首先降薪，不但與規模掛鉤更要與業績掛鉤，規模是可以忽悠大的，業績是忽悠不來的，有些基金公司也擔心那些一直拿著高薪籌的基金經理一旦降薪會不會離職，這純粹是杞人憂天，能勝任公募基金的基金經理在A股2億股民中至少有10%的人才。

而且他們不需要年薪上億，也不需要年薪千萬，高能力的200至500萬，一般能力的50至200萬大有人在，2000萬預備基金經理還不夠你幾百家基金公司選嗎？原來在公司耍大牌、歐資格、將條件的就兩個字“辭退“。

而新上任的經理用新規則也好約束，而且他們給公司創造的價值不可能比這些基金經理差，年內2億股民中虧40%以上的股民不會超過30%，而能勝任虧40%以上的基金經理有有1.4億候選人，所以第一批解雇的基金經理就是那些年虧損兩只基金超過40%以上的經理。

本文轉自:淡淡的思緒wt