匯添富發生基金經理變動，怎么辦？

今年到目前為止，僅僅過去兩個月，已經有很多基金經理發生離職等情況，假如我們買的基金基金經理離職或者卸任，我們應該怎么辦？

除了被動管理型的基金，市場上的大多基金業績怎么樣，都與經理有極大的關系，所以，基金經理的變更，對投資者影響很大。

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比如，最近匯添富藍籌穩健的基金經理雷鳴就發生了變更。

2月中，李威成為了這只基金的唯一基金經理。從去年12月份開始，李威就已經加入了這只基金的管理，在過去的兩個月里，雷鳴和李威共同管理，到現在只剩下李威一個人管理。

而雷鳴從這一只基金卸任，同時還有另外一只基金也同時卸任，至此為止雷鳴在匯添富沒有繼續管理任何公募基金。

此前，雷鳴管理藍籌穩健的時間是比較長的，從2015年的1月份他開始加入這只基金的管理，前后大概是七個月的時間，隨后開始獨立管理這只基金，時間6年半。在他管理的任期之內，基金的表現是不錯的。

在這種情況下，基金經理變更，真是一件讓人很無奈的事情。

我們要判斷是不是需要馬上換了這只基金，關鍵要先看清楚這只基金的投資風格是怎么樣的，新任的經理的業績水平如何，是否能保持這只基金的風格？

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我們來看看這只基金的相關情況。這只基金是2008年7月份成立，這是一個比較老牌的基金。到目前為止500%的收益率，這并不算特別優秀，因為有些基金2008年到現在成立到現在已經有十倍的收益了。所以這個長期以來的收益并不算特別的好。

我們來看看，這個基金在過去幾年，尤其是在雷鳴管理期間的業績怎么樣？

雷鳴是2015年的1月份開始參與基金的管理，最初的一年是聯合管理的，之后的6年多的時間都是獨立管理一直持續到去年的年底。

我們從4分位看到一個比較有意思的特點。它的排名基本上是一年非常靠前，一年又會稍微靠后。它的排名在過去這些年，還是屬于波動比較大的。

那么，基金名稱里的“穩健”，體現在哪里呢？他的藍籌指的又是什么呢？

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從過去資產分配的結構圖發現，這只

基金大多時間都保持了20%左右的現金，債券不多。看來，它不是靠債券來獲得穩健，靠的是現金。而它的股票倉位，基本上就是70%上下。

不過，對于我來說，這不是好事。

基金收管理費是通過整體的規模來收管理費的，這20%完全不進行投資的現金，還是一樣被收取1.5%的管理費，感覺很不劃算。我情愿把這一部分拿來買債券可能會更好一點。

股票倉位基本上都是70%，但是股票的前十位占比達到了50%。最高時60%。換句話來說，前十只個股占它的股票倉位的比例其實是很高的。集中度這么高，看來也與穩健沒太大的關系。我覺得持股的集中度跟排名的波動比較大，有比較密切的關系。

另外，雷鳴管理的時候，換手率比較低。也就是說在選好的那些股票之后就不怎么動。選的股票不多，相對來說比較集中，而且不喜歡更換。所以這些股票表現好的時候，它的排名就比較靠前。但表現不好的時候排名就落到了后面。

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現在基金開始轉到了一位新的經理手上。我們要考慮的就是新的這一位基金經理到底表現怎么樣，值不值得信任？

現任的基金經理李威，有7年多的管理經驗。從2015年開始，15年這個時候剛好也是雷鳴開始管理上一只基金的時間點。

目前，李威的規模并不算太大，如果不是接手了這一只基金，規模會更小一點。

李威在過去管理的這些基金，匯添富外延增長是最早的時候開始加入管理的，但是在將近4年的時間里面沒有獨立管理，一直都是跟隨管理。

隨后的匯添富國企創新，是2015年7月份開始進入管理，從2018年的3月份開始，是李威獨立管理的。

通過對比，我們發現投資風格上是有一定差異的。

首先，李威的股票倉位更重。雷鳴的股票倉位的大概是70%左右，李威是85%。

我觀察了一下李威近幾個季度的持有的一些個股，在前十大重倉股里面有消費，尤其是白酒、有新能源、有醫藥。也有這些銀行、鋼鐵等等屬于低估值價值型的。所以他的持股在行業上面的是比較分散比較均衡的。

做完這些分析之后，我認為如果是買了這一個匯添富藍籌穩健的朋友，可以考慮繼續先持有一段時間觀察一下新任的基金經理李威底會管理的怎么樣，不急著馬上就變動。

本文轉自:財說得明白