澳大利亚储备银行 (RBA) 6 月政策会议的纪要显示,当目前的 1,000 亿澳元(770 亿美元)轮次于 9 月到期时,成员们讨论了缩减甚至停止其大规模量化宽松政策的问题。

这是澳大利亚储备银行 (RBA) 首次阐明如何修改其债券购买活动。最终决定将在 7 月 6 日的会议上做出。无论澳大利亚央行对债券购买计划做出何种决定,分析师预计它将在未来很长一段时间内将政策现金利率保持在 0.1% 的历史低位。
“鉴于债券购买计划是支撑经济复苏所必需的宽松条件的因素之一,成员们认为现在考虑停止该计划还为时过早,”其 6 月政策会议纪要显示。
讨论的其他选项包括为期六个月的第三轮 1,000 亿澳元的债券购买,缩减购买的数量并将购买分散到更长的时间。
还讨论了转向根据数据流和经济前景更频繁地审查购买速度的方法。
澳洲联储没有提供任何偏好的迹象。经济学家对央行可能采取的方法存在分歧,一些人预测另一轮 1,000 亿澳元,而另一些人则预测一个灵活的计划。
会议纪要显示:“7 月份决定的主要考虑因素是在实现董事会的就业和通胀目标方面取得的进展,以及不同选择对整体财务状况的可能影响。”
澳大利亚央行表示,还将考虑其 7 月 6 日的三年期收益率目标的命运,该目标目前为 0.1%。分析师坚信,澳洲联储不会将目标延长至 2024 年 4 月债券之后。央行没有给出是否同意市场的任何迹象。
投资者将在未来几周内密切关注澳洲联储的通讯,首先是周四行长菲利普·洛的讲话。助理州长 Luci Ellis 在 6 月 23 日的一次会议上发表讲话,随后 Lowe 于 6 月 30 日参加了小组讨论。
加拿大皇家银行经济学家 Su-Lin Ong 表示:“如果董事会希望在 7 月 6 日之前阻止市场定价和投机……未来几周将有充足的机会这样做。”
由于会议纪要温和,澳元兑美元小幅走软至 0.7711 美元。
工资增长放缓
在解释宽松货币政策的必要性时,澳大利亚央行表示,工资增长将需要“可持续地高于 3%”,以帮助实现其 2% 至 3% 的通胀目标。
核心通胀目前处于 1.2% 的历史最低点。工资增长率仅为 1.5%,而欧洲为 2%,美国为近 3%。
澳洲联储预计,尽管就业增长强劲,但工资压力最早将持续到 2024 年。劳动力需求的领先指标,如职位空缺,表明未来几个月就业将进一步稳固增长。
尽管如此,澳大利亚央行援引其与企业的联络计划表示,面临劳动力短缺的公司仍在提供非工资激励措施来吸引和留住员工,例如一次性奖金和更灵活的工作安排。
由于劳动力短缺,一些公司还选择定量生产,而不是支付更高的工资来吸引新工人。
NAB经济学家Taylor Nugent在谈到新西兰和加拿大央行时表示,会议纪要强调“澳大利亚央行对通胀和工资的持续鸽派观点,这表明澳大利亚央行并不急于跟随新西兰央行和加拿大央行在2022年加息的步伐”。
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