最新数据表明,就业市场出现复苏迹象。带薪雇员人数连续第六个月增加,2021 年 5 月增加了 197,000 人,达到 2850 万人。然而,它比卫生事件大流行之前的水平低 553,000。自 2020 年 2 月以来,就业人数下降幅度最大的是住宿和食品服务行业、25 岁以下的人以及居住在伦敦的人。这三个群体的月度增幅也最大,但仍远低于大流行前的水平。自大流...
最新数据表明,就业市场出现复苏迹象。

带薪雇员人数连续第六个月增加,2021 年 5 月增加了 197,000 人,达到 2850 万人。然而,它比卫生事件大流行之前的水平低 553,000。自 2020 年 2 月以来,就业人数下降幅度最大的是住宿和食品服务行业、25 岁以下的人以及居住在伦敦的人。
这三个群体的月度增幅也最大,但仍远低于大流行前的水平。
自大流行开始以来,经历了一段就业增长和低失业率之后,就业普遍下降,失业率上升。然而,最新估计(2021 年 2 月至 4 月)继续显示复苏迹象。就业率按季上升 0.2 个百分点至 75.2%,失业率按季下降 0.3 个百分点至 4.7%。经济不活跃率与上一季度基本持平,为 21.0%。
随着许多卫生事件限制的放宽,本季度的总工作时间有所增加,但仍低于大流行前的水平。本季度的裁员率有所下降,现在与大流行前的水平相似。
2021 年 3 月至 5 月的职位空缺数量为 758,000,仅比 2020 年 1 月至 3 月卫生事件之前的水平低 27,000;大多数行业已经复苏,职位空缺高于大流行前的水平。最强劲的季度增长是住宿和餐饮服务。2021 年 5 月,实验性的月度职位空缺数据和实验性 Adzuna 在线职位空缺数据均超过了大流行前的水平。
员工平均工资的年增长率继续增加,但这是由低薪员工工作数量和比例下降的组合效应驱动的,而且最近一个月与 2020 年 4 月相比,当时收入首次受到影响。卫生事件大流行(基础效应)。2021 年 2 月至 4 月的三个月内,员工的平均总薪酬(包括奖金)和正常薪酬(不包括奖金)增长了 5.6%。
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