PepsiCo调整DEI计划取消少数族裔目标，Coca-Cola坚持多元化承诺，企业文化面临重要考验
PepsiCo（PEP）宣布取消管理层和供应商中少数族裔比例目标，调整DEI计划，而Coca-Cola（KO）坚持多元化承诺并设定2030年女性高层领导占比50%目标，特朗普政府背景下两家企业文化策略分化
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