Capitolis 在纽约和特拉维夫宣布关键战略招聘与晋升

汇捷资讯高管与人事关注「Capitolis 在纽约和特拉维夫宣布关键战略招聘与晋升」。文中涉及Capitolis、APP、Nancy、Henderson。主体名称、时间、金额、牌照和监管结果以正文为准，不另作推断。

背景概述

根据 黄金形态通APP 报道，Capitolis 是一家重新构想资本市场的技术公司，正持续增长和扩展业务，以满足客户需求和持续的创新机会。公司对人才的投资反映了其在最近宣布 D 轮融资 后的持续发展势头。

随着团队壮大，Capitolis 在纽约和特拉维夫办公室欢迎以下关键战略招聘和重要晋升。

关键要点

• Lindsey Baptiste 晋升为首席财务官，此前在 Capitolis 期间在管理 C 轮和 D 轮投资、LMRKTS 收购和整合活动以及建设全球办公空间方面发挥了关键作用。
• Thomas Droumenq 加入担任 Ionic 产品负责人，专注于管理和持续增长公司革命性平台，该平台使金融机构能够以资本高效的方式融资和构建头寸组合。Thomas 在 法国兴业银行 工作了 23 年，担任过股票与衍生品主管和美洲区销售主管。
• Nancy Henderson 加入担任项目结构师，负责领导 Capital Marketplace 结构的开发。此前，她在 FMS Wertmanagement Service 担任全球固定收益资产管理主管和纽约办公室分行经理双职，管理一个初始名义金额为 850 亿欧元（等值）的公共部门、结构产品和主权投资组合的缩减。Nancy 还曾在 Hypo Real Estate / DEPFA Bank 和 HypoVereinsbank 任职。
• Leon Leviner 担任外汇工程负责人，常驻 Capitolis 特拉维夫办公室，负责外汇压缩产品的交付。此前，Leon 是 Otoma 的首席技术官，在那里他组建了团队并构建了一个为五大洲银行和保险公司服务的金融科技平台；在 Otoma 之前，他是企业 SaaS 平台 Reach 的首席技术官，此前曾领导首席技术官办公室并担任纳斯达克上市的 Perion 的创新主管。
• Taylor King 加入担任品牌、战略与运营营销负责人，负责建立和确立 Capitolis 品牌和营销运营基础。此前，她在技术软件巨头 SAP 担任全球和区域营销职务，最近担任该公司全球需求中心内的战略计划总监。
• 公司战略与企业发展团队扩大，Keerthan Harish 加入担任企业发展高级经理，专注于合作伙伴关系、并购和跨业务的战略计划，以及 Eyal Pelleg 担任战略高级经理，负责推动我们与产品和上市增长机会的持续战略计划。Keerthan 带来了 Dataminr、高盛 和 美国银行 的投资管理和财富管理部门 美林 的经验。Eyal 也曾在 麦肯锡公司、Karl Weiss LTD 任职，并曾在以色列海军担任军官。
• Capitolis 新成立的项目管理办公室将由总监 Maria (MC) Centeio 领导，负责为公司带来流程、结构和组织，因为公司希望成熟其运营并实现其大胆目标。此前，MC 在 Bridgewater Associates 的一个小团队工作，负责将 Ray Dalio 的原则和产品（专注于系统化管理）推向外部市场；她负责监督技术支持和客户运营团队。

影响解读

这些战略招聘和晋升预计将加强 Capitolis 在关键领域的领导力，包括财务、产品开发、营销和战略增长。公司对人才的持续投资反映了其致力于扩大业务规模以满足客户需求和创新机遇的承诺，特别是在最近 D 轮融资后。

关键对比表格

未来展望

Capitolis 最近在 D 轮融资中筹集了 1.1 亿美元，这得益于其压缩和市场解决方案的迅速崛起和市场接受。公司继续将人才作为其最关键的投资之一，以支持业务的快速增长和规模，迎接未来。

编辑总结

Capitolis 通过关键招聘和晋升继续加强其团队，这表明公司致力于增长和创新。这些战略举措预计将推动公司在资本市场技术领域的进一步发展。