通用电气股东对董事会提出7300万美元CEO薪酬方案不满

通用电气的股东周二向董事会传达了一个信息:他们对首席执行官拉里•卡尔普去年拿回家的7,300万美元感到不满。

在该公司虚拟举行的年会上，股东们根据初步计票结果，对委托书卡上的“薪酬话语权”问题投了反对票。根据2010年的《多德-弗兰克法案》，公司管理层必须要求股东批准首席执行官和首席财务官等通常是公司薪酬最高的高管的薪酬。

然而，反对票并不意味着卡尔普会减薪或重新协商他的薪酬方案。它没有约束力，所以董事会不需要做任何事。

但董事会清楚地听到了这个警告。

通用电气发言人在电子邮件中对《巴伦周刊》表示，"我们重视股东的意见，在考虑投票结果和未来评估高管薪酬计划时，我们将收集他们的额外反馈。"“在过去一年里，董事会已经采取措施，使通用电气的薪酬实践与股东的利益保持一致，包括保持一个强大的领导团队的重要性，以指导我们的多年转型。”

在经历了几年的艰难之后，在卡尔普的带领下，通用电气迎来了转机。自他2018年底上任以来，投资者可能对该公司的发展方向和股价感到满意。

当卡尔普接手时，股价还不到11美元。几个月来，股价不断下跌，跌至每股不到7美元。尽管Covid-19损害了该公司的大型商用航空业务部门，但该公司股价目前仍高于13美元。近几个季度，较低的成本和偿还债务帮助推高了油价。

卡尔普的努力得到了丰厚的回报。2020年，他的计算薪酬总额约为7300万美元，高于2019年的约2450万美元。

反对票是一个意外，它可能会影响股价。周二下午，该股下跌约2.6%。纳斯达克综合指数下跌2.3%。标准普尔500指数下跌1%。