随着美国全力投入大规模基础设施投资，很多讨论都集中在就业和建设21世纪的新绿色产业上。尽管拜登政府的计划肯定会扩大劳动力，但它也为建筑行业采用自动化技术提供了巨大的机会。
尽管人们普遍认为自动化会取代人类的工作，但这两者之间的冲突并不多，尤其是在新的投资为新的角色和工作创造空间的情况下。事实上，建筑业面临的最大问题之一仍然是缺乏劳动力，这使得自动化成为推进这些雄心勃勃的项目的必要条件。
事实上，建筑业面临的最大问题之一仍然是缺乏劳动力，这使得自动化成为推进这些雄心勃勃的项目的必要条件。
在2020年失业率达到15%的峰值时，仅住宅建筑业就有大约22.3万个和33.2万个建筑业职位空缺，但在失业率仅为4.1%的情况下，这两个职位空缺实际上大致相同。从1985年到2015年，建筑工人的平均年龄从36岁上升到42.5岁，55岁及以上的工人从12%上升到20%以上。美国人口普查局进行的2018年人口调查发现，25岁以下的工人只占建筑业的9%，而占美国总劳动力的12.3%。
同样，自1995年以来，建筑行业的生产率一直保持不变，主要原因是现有劳动力人口的老龄化，工作的学徒性质，以及吸引和留住新工人的难度。简而言之，劳动力不足，而现有员工的生产效率越来越低，积累了几十年经验的技术工人由于退休而失去了工作。
自动化将需要成为任何重大基础设施推进的关键元素，特别是如果我们希望满足当前提案的宏伟目标。话虽如此，并不是建筑业的所有领域都已经做好了向自动化转变的准备，甚至是可行的。
施工自动化的挑战
建筑业是世界上最大的行业之一，但面临着两大挑战:市场分裂和利益相关者复杂。
整个建筑业在全国范围内是分散的，但偶尔在地方上是集中的。这取决于建筑公司的部门和类型，每个公司通常包括不到10名工人。前100名总承包商所占的份额不到总建筑市场的20%。转包商甚至更加分散，顶级企业只占不到总市场份额的1%。这使得销售过程和规模非常缓慢。
jay
