馬斯克造火箭全靠清華高才生？1022名清華畢業生為SpaceX服務

如果說科學技術是第一生產力，那么高水平人才就是生產力的核心，任何國家的持續發展都離不開人才的推動。然而，我國一些人才卻在學成后轉而去建設其他國家。

近日，馬斯克創立的航天公司SpaceX雇員背景被人扒出。人們驚訝地發現，這家公司雇員的教育背景大多是清華大學，其次才是沃頓商學院、賓夕法尼亞大學等美國本土高校。將視野拓寬到其他領域，還有更多我國高才生在美工作。

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萬名清華高才生在硅谷工作

SpaceX是實現載人升天的第一家民營航天企業，估值超400億。其雇員總數是9780人，其中清華畢業生高達1022人，比位列第二的沃頓商學院畢業生多了23人，比位列第三的賓夕法尼亞大學畢業生多出657人。不謙虛地說，清華高才生對SpaceX的發展起到了重要的推動作用。

不僅僅是SpaceX，美國很多行業的發展都離不開我國人才推動。據統計，硅谷從1978年到2015年吸納了2萬余名清華高才生，超20萬中國985高校校友在為美國的企業和高校服務。而萊茵數據在線2020年公布的數據顯示，在美華人總數2019年接近550萬，其中51%從事科技、管理等高技術工作，320多名華人教授為美國八大常春藤高校工作。

要知道，國內一所高校每年的招生名額不過才幾千人。這樣大規模的人才流出，相當于我國很多高校好多年的辛苦培養都為別人做了嫁衣。長此以往，人才流失勢必會對我國科技、經濟的發展帶來不利影響。

遠走海外，實則各有所圖

明明是在我國土生土長，這些高才生為何要遠走海外呢？

薪資待遇、就業環境等現實因素可能是潛在因素之一。同樣以SpaceX為例，其平均薪資高達20.8萬美元，約等于140.6萬元。即使對清華那些高才生來說，在國內這也是不容易達到的水平。

其次，盡管我國這些年科技發展取得了很多令人矚目的成果，但客觀來說距離歐美發達國家依然有很長一段距離。參考國際研究機構CBInsights近期發布的《2021年全球獨角獸企業榜單》，我國獨角獸企業的整體實力仍弱于美國，在健康科技、軟件服務、大數據、金融科技等新興產業上存在顯著的短板。

以健康科技為例，硅谷銀行年初發布的《健康科技行業趨勢報告》顯示，美國2020年該領域的投資交易額約占全球的82%，是毋庸置疑的領頭人。此外，哈佛、華盛頓等高校近年來還在老齡健康領域取得了突破，發現能夠靶向線粒體的“派洛維PRO”類科技。科學家們在實驗中觀察到，借此干預的實驗對象線粒體數量和質量提升，肌肉等表征趨向年輕群體。《麻省理工科技評論》2020年將其納入“十大突破性技術”，認可此類技術前景可期。

結合哈佛2月初公布的新一輪成果來看，8旬老人在實驗中都可以觀察到顯著變化。受此影響，“派洛維PRO”等落地成果一度從日本銀座經京東國際活到國內，甚至還摘下了第十屆中日跨境商業論壇杰出新銳品牌獎。不少用戶給出“睡得更香、精力提升”之類的反饋。中信證券認為，其遠期市場有望突破千億。

從這個角度來看，如果這些遠走海外的高才生在頭部高校和企業積累了航空航天、派洛維PRO等研發經驗后歸國發展，對我們來說未必不是一件好事。

人才有祖國，人才也有家庭和生活

或許有人會譴責清華畢業生留美發展是“精致利己”，但正如良禽擇木而棲，趨利是人的天性。無論清華高才生還是其他留學生，這些人才固然有自己的祖國，但也有自己的家庭和生活。

站在愛國的道德制高點要求強硬人才留在祖國發展顯然是不現實的。相比之下，為人才提供更好的就業環境，更好地鼓勵、引導我國科技的發展才是王道。當我國的經濟、科技更上一層樓，屆時不僅能留住人才，吸引更多外國優秀人才來此發展也不是沒有可能。

本文轉自:上林院