工資漲幅永遠趕不上物價，國民收入為何普遍偏低？答案來了

在最近這20多年里，我國城鎮職工的收入有了顯著的提高。2000年我國城鎮職工月平均工資不到1000元，而到了現在我國城鎮職工月平均工資達到了4-5000元，差不多工資收入翻了4-5倍。有些像IT業、金融等行業的職工平均月收入更是突破了萬元。

雖然，我國城鎮職工收入有了顯著的提高，但是總讓人感覺到工資收入的漲幅似乎永遠也趕不上物價上漲。特別是近年受到疫情反復，以及各行各業都不景氣的影響，人們的工資漲幅明顯放緩，而國內各種物價上漲卻是尤為明顯。

實際上，導致我國物價上漲的原因主要有兩個方面：一方面，為了應對新冠疫情，給全球經濟帶來的影響，以美聯儲為首的全球各國央行都采取了寬松的貨幣政策，這就造成了全球大宗商品價格上漲，于是國際油價、鐵礦石、糧食等進口原材料價格出現飆升。而進口原材料價格的大幅上漲，最終就會體現在國內的商品價格之上。

另一方面，國內物價的上漲也與我國經濟增長方式有關。發達國家的經濟增長方式主要是靠消費來拉動，而我國的經濟增長方式是靠固定資產投資（基建+房地產）和出口來拉動。而在寬松的貨幣政策環境之下，物價呈現上漲趨勢就成為必然結果。

此外，只要我國經濟稍有下行壓力，央行就會通過積極的貨幣政策來刺激經濟增長，而貨幣超發的結果，也會推動國內物價的上漲。

在搞清楚國內物價為什么會上漲的原因之后，再來了解一下，普通職工的工資漲幅跟不上物價上漲的原因：

首先，我國居民的工資收入普遍都不高。大多數在3-7000元這個范圍之內，即使你在一線城市，能夠拿到月薪1萬元，但是如果扣除五險一金，實際到手的也只有7500元了。此外，還要繳納個稅，那到手的工資收入就更少了。

再者，國內民企提供了85%的就業崗位，國企提供了15%的就業崗位，多數人都在民企工作。然而，民企所處的都是傳統行業，現在的傳統行業同業競爭非常激烈，再加上近年疫情反復的影響，傳統行業受沖擊也比較大。所以，現在很多民企都在苦苦的掙扎之中，不要說漲工資了，能不降薪就算很好了。

最后，國內居民的收入比較單一，多數人唯一的收入來源就是工資收入。很多人在銀行里面沒有什么存款，所以連利息收入也很少。當然，國內也有股票、基金、銀行理財產品等方面的高收益投資品種，不過，這些投資品種風險很大，不僅不能給投資者帶來穩定的投資回報，弄不好還會帶來巨額的本金損失。

針對大家所說的國民收入上漲幅度永遠比不上物價上漲這個問題，我們首先應該轉變經濟增長方式，把原來通過基建和房地產投資來拉動經濟增長，轉變成為通過民間消費和投資來拉動，這樣國內通脹水平就會趨于穩定。

至于如何才能提高國民的收入水平，那就除了要改善國內投資環境之外，要讓民企業效益逐步好起來才行，因為只有企業效益好了，才能給職工漲工資。如果企業效益都不好，就無法給職工漲工資，指望工資收入跑贏通脹水平，那恐怕也不太現實。

本文轉自:平說財經張平