售樓處很多漂亮女生，一年賣不出幾套房，為何卻干得津津有味？

自1998年開始，我國房地產行業就進入了快速發展階段，并且熱度持續了近20年。但受到疫情及房地產調控的影響，最近兩年房地產市場迎來了低潮，商品房市場交易量不斷下跌，許多房產中介都被迫轉行。

相比房產中介，依靠新房出售的房地產商的境況稍好一些，可業績依舊不比從前。但令人意外的是，售樓處中很多漂亮女生，一年賣不出幾套房卻干得津津有味，這究竟是為何呢？

一、賣房掙得多嗎？

售樓處想必大家都不陌生，只要有些規模的小區都會匹配相應的售樓處，并且越是高檔的小區，售樓處就越是豪華。而這些售樓處中的必備元素就是漂亮女生，她們的任務是為客戶介紹開發商品牌、小區規劃、房屋構成、為顧客辦理購房手續等等。

按照前幾年各個城市房價居高不下的情況來看，這些漂亮的置業顧問的收入還是十分可觀的。她們僅僅底薪就能達到6000-8000元不等，并且賣出一套房子還能拿到一套房子的提成，所以她們月入過萬也不足為奇。

一套房子的提成是很高的，尤其那些高檔小區的房子，賣出一套豪宅甚至能達到百萬的提成。因此，哪怕一年不開張，也足夠開張吃三年了。這也是這些漂亮女生不會輕易離職的原因，在這一行業中掙到錢還是很快的。

除了底薪和提成，售樓處還會按照員工售樓的數量實施激勵模式。為那些獲得銷冠的員工設置幾萬到幾十萬的獎金，使每個員工都充滿干勁。

并且分析發現，越是漂亮的女性越容易促成交易。試問，一個月就能賺到別人幾年才能賺到的錢，以這樣的賺錢速度，那些漂亮的女生又怎么會輕易離職呢？

二、售樓累嗎？

顯而易見，在售樓處工作是非常輕松的，也不需要大量體力，只需要動動腦子和嘴巴，用心接待客戶促成購買就可以了。相比其他需要外出東奔西跑的銷售工作來講，在售樓處這樣冬暖夏涼、富麗堂皇的工作環境中工作可太幸福了。

并且售樓處的工作簡單輕松容易上手，經過培訓后就可以正式上崗，和那些需要大量的專業技能加持的工作形成鮮明對比。這些漂亮的置業顧問只需要整理好自己的儀容儀表，有客戶時接待，沒客戶時便可以短暫休息。

雖然沒有客戶賣不出房子的時候沒有提成，但是僅靠底薪就秒殺了大多工作。一般高檔售樓處的銷售顧問，底薪可能比當地整體的平均工資還要高。所以這樣一份既能輕松保障生活，又能在高檔的工作環境中賺錢的工作，對那些漂亮女性的吸引力還是很大的。

因此他們并不會輕易離職。除了以上兩點原因，還有一個非常現實的原因，我們繼續了解一下。

三、賣房能改變命運嗎？

女性在售樓處工作要比男性更能達成交易，因為女性有著天生的親和力和耐心。來購房的女性客戶會因為和置業顧問同為女性的身份而更加親近，男性客戶自然也會被漂亮的置業顧問所吸引，往往更能順利簽下購房合同。

無論男女，能選擇到高檔售樓處買房的人士大多都是有錢人。這些漂亮女性自然也希望通過售樓處接觸到上流人士，雙方留下美好印象，從而完成人脈搭建。不管將來從事何種工作，都能為以后打下良好的人際基礎。

當然，對很多漂亮的置業顧問來說，人脈可能還不是最主要的，如果能通過售樓處這個平臺認識更多的有錢人，自己的“錢”途才會有更多種可能。如果能吸引到有錢人的目光，或許就能徹底改變命運，一下子少奮斗幾十年，成為豪門闊太也不無可能。

畢竟售樓處是能夠接觸到有錢人的成本最低、機會最多的場合，所以這些漂亮女性即便一年賣不出去幾套房，卻依然干得津津有味。

總結

總的來說，在環境優越的售樓處工作是一件機遇與挑戰并存的事情。這些漂亮女性既可以通過優秀的口才將房子推銷出去，賺得盆滿缽滿，也可以通過認識足夠多的有錢人達到改變命運的目的。無論出于哪種想法，只要合法合規，通過自己的努力掙得就沒有任何問題。

小城市的穩定令人羨慕，大城市的霓虹同樣讓人躊躇，無論選擇哪種生活方式，都是需要努力并且抓住機遇的，您覺得對嗎？

本文轉自:財經課堂