2021：福建20家農商銀行，平均薪酬相比怎樣？

【野叔觀察】

2022年6月8日，福建省統計局官網發布的信息顯示，2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為98071元，比上年增加9922元，名義增長11.3%；在崗職工（含勞務派遣工）年平均工資為101516元，比上年增加10444元，名義增長11.5%。分行業看，其中金融業非私營單位就業人員年平均工資為131573元，金融業在崗職工平均工資為194404元。

一年19.44萬元的平均工資相對算是較高的了。那么在金融業之中，各家農商銀行的平均薪酬情況相比怎么樣呢？金融野叔選取了福州、廈門、泉州、南安、晉江、福清、莆田、石獅、漳州、龍巖、龍海、連江、南平、三明、建甌、漳平、永安、武夷山、沙縣和邵武20家法人機構為樣本，以各行公開披露的年報數據為依據，進行簡要對比分析。

員工數量情況

目前，福建農信系統共有25家農商銀行和42家農信聯社，從業人員2.1萬余人。上述20家樣本員工數量合計1.03萬人（包括其中15家機構的勞務派遣工529人，占比5.12%），同比增長-1.6%，明顯低于同期其總資產的增幅；這反映出相關機構的“單兵作戰能力”可能有所提升。

從員工數量絕對值看，人數最多的是廈門農商銀行1215人（單一法人口徑，且不含派遣工），比上年末減少82人（各行詳情見本文附圖二）；人數最少是的武夷山農商銀行150人（包括勞務派遣工14人），比上年末減少2人。

需要說明的是，20家樣本機構中，除福州、廈門、晉江為單一法人口徑之外，其他樣本數據均為合并口徑（其中泉州、南安、石獅、晉江等機構包括所設立村鎮銀行數據）。同時，一方面由于退休、離職、新聘等原因，員工數量是一個動態數據；另一方面各機構統計口徑不完全一致，例如有的包括了內退人員、有的沒有，所以員工數據并非那么精準，對于人均業務指標和平均薪酬測算數值的誤差均有一定影響。

人均業務情況

第一，人均管理資產情況。2021年末，福建農信系統總資產10705億元，同比增長9.7%。上述20家樣本機構總資產合計6202.89億元，同比增長加權平均值9.4%。其中，增幅最高的是龍海農商銀行17.8%，年末總資產達到201.76億元；增幅最低的是廈門農商銀行1.9%，年末單一法人總資產1309.1億元，不過仍然是福建規模最大的農商銀行。

2021年末，20家樣本機構人均管理資產加權平均值為6000萬元，數值高于全系統的5090萬元平均水平；在東部地區中高于海南、山東等地的農商銀行平均水平，但是低于廣東、浙江和江蘇的農商銀行水平（平均值均在7000萬元以上，與國有大行水平相近）。

其中，人均管理資產最多的2家機構分別是廈門農商銀行10774萬元，福州農商銀行9385萬元；相對最少的是2家機構分別是永安農商銀行3257萬元，邵武農商銀行3239萬元。

第二，人均利潤總額情況。2021年度，上述20家樣本機構實現利潤總額合計69.55億元，同比增長3.33%。其中，增幅最低的是廈門農商銀行-30.59%（單一法人口徑），主要原因是該行營業收入因為利息凈收入和投資收益減少而同比下降17.67%。

增幅最高的是沙縣農商銀行384.19%；主要原因是2020年該行由于營收同比下降原因利潤總額只有1189萬元，2021年在營收變動不大、計提減值損失明顯減少的情況下實現利潤總額5757萬元。

20家樣本農商銀行人均利潤總額加權平均值為66.7萬元；雖然低于浙江（23家樣本）和江蘇（23家樣本）的73.9萬元和71.6萬元，但高于廣東（14家樣本）的65.7萬元；反映出福建相關農商銀行的盈利能力相對較強（整體上樣本的凈息差、凈利差相對較高，不良率相對較低）。

其中，人均利潤總額最多的2家機構分別是連江農商銀行約104.5萬元，漳州農商銀行104.2萬元；相對最少的2家機構分別是沙縣農商銀行約32萬元，三明農商銀行約14.7萬元（各行詳情見本文附圖三）。

薪酬總額增長

2021年度，上述20家樣本機構薪酬總額合計39.57億元，同比增長12.89%；這一增幅相對高于同期資產增幅與利潤總額增幅，其中原因之一是2021年農商銀行普遍沒有再享受2020年度社保方面的一些優惠。

其中，薪酬總額增幅最大的是沙縣農商銀行33.05%，主要原因在于該行2020年基數偏小；增幅相對最小的是廈門農商銀行1.07%，可能是受同期利潤總額明顯下降的影響（各行相關詳情見本文附圖四）。

全員平均薪酬

根據年度薪酬與平均員工數量（一般為年初數與年末數的平均值），經金融野叔初步測算，上述20家樣本機構2021年度的全員平均薪酬為38萬元，比上年增加4.7萬元。

這一水平相對低于浙江23家樣本農商銀行的39.8萬元和江蘇樣本農商銀行的39.7萬元，但也相當接近。這一區域差異與統計部門發布的情況可以對應，譬如2021年浙江金融業非私營單位就業人員中在崗職工人均工資為22.79萬元，而前文已經提及福建的金融業在崗職工為19.44萬元。

其中，平均薪酬最高的2家機構分別是莆田農商銀行約48.6萬元，漳州農商銀行約46.1萬元；這2家的測算值可能比實際值偏高，因為它們均未披露有無勞務派遣工的情況。不過，與浙江同類機構中相對較高的薪酬水平相比，例 2021年度安吉農商銀行和蕭山農商銀行分別約57.4萬元和54.1萬元，福建這2家機構也不算很高。

全員平均薪酬相對最低的2家樣本分別是南平農商銀行約31.4萬元，邵武農商銀行約27.4萬元（各行詳情見本文附圖五）。而福州農商銀行平均薪酬約39.5萬元，略高于20家樣本的平均水平；廈門農商銀行平均薪酬約36.8萬元，略低于全樣本的平均水平。

高管中層年薪

從高管看。20家樣本機構中有4家在年報中披露了高管集體年薪情況，但未披露個體情況。其中，南安農商銀行6名高管人員合計領取稅前薪酬778.05萬元，人均129.68萬元；是該行全員平均薪酬的2.85倍。

漳州農商銀行6名高管人員合計領取稅前薪酬613.15萬元，人均年薪113.13萬元；仙游農商銀行6名高管應發薪酬484.99萬元，人均80.83萬元（實發薪酬需要等待省聯社年度績效測評結果）；龍巖農商銀行8名高管人員合計稅前薪酬618.56萬元，人均年薪77.32萬元（含不是班子成員的職工董事和職工監事）。

此外，石獅農商銀行6名高管人應發工資（僅僅包括基礎工資、績效工資，未包含福利和社保）607.91萬元，人均工資101.32萬元；其中董事長、行長的應發工資分別為120.9萬元和112.87萬元。

從中層看。漳州農商銀行風險、財務、審計部門3名部門負責人合計稅前薪酬166.45萬元，人均薪酬55.48萬元；是該行全員平均薪酬的1.20倍。

此外，石獅農商銀行68名中層人員應發工資（僅包括基礎工資、績效工資）合計2472.34萬元，人均工資36.36萬元；其中計劃財務部和審計部負責人應發工資分別為40.09萬元和44.63萬元。

野叔的結語

一方面，銀行機構的從業人員任務重、加班多、壓力大、處罰狠，行業相對高薪有一定的合理性；特別是中層正職以下的人員，相對實際薪酬一般都低于全員平均薪酬。

譬如，按照前文中平均值38萬元為基數測算，許多一般員可能只能達到0.5倍，剔除到30%左右的非薪資（福利、五險兩金等），每月應發工資就只有約1萬元多一點（含年終績效獎勵的分攤）；如果存款、貸款、辦卡、清收、代銷等各種任務沒有完成還會扣一點，如果出現投訴、差錯、不良貸款還會罰一點，那么一些員工每月實際就拿不到1萬元了。

另一方面，處于相對高薪的行業或者機構中，農商銀行所有人員都應當珍惜自己的工作機會、善待自己的工作單位，熱情服務、依法經營、合規操作，特別是在現在年輕人就業不容易的背景下。

本文轉自:金融野叔