英特爾芯片新廠工人平均工資超過90萬，美國制造業或將迎來第二春

在今年年初的時候，芯片巨頭英特爾宣布在美國俄亥俄州投資200億美元建設兩家半導體工廠，預計這個工廠將創造3000個工作崗位。

在這3000名員工中，約70%是生產技術工人，他們通常擁有STEM（科學、技術、工程和數學教育）的兩年學位；另外四分之一將是工程師，其中約一半有學士學位，約35%擁有碩士學位，5%擁有博士學位。

目前這個工廠正在進行前期準備當中，預計會在2024年量產20A工藝，但目前英特爾已經在為這兩個工廠招兵買馬，為了吸引到更多優秀人才加入，英特爾也開出了非常有吸引力的工資。

根據媒體報道，3000名員工的平均年薪達到13.5萬美元，按照當前人民幣對美元匯率計算大約是90萬人民幣左右，這個平均薪資要遠高于美國6.4萬美元的平均年薪水平。

對于歐美企業來說，最近二十幾年他們一直被高人工成本困擾，為此很多企業都紛紛將生產線轉移到亞洲一些勞動力成本比較低的國家。

那為什么現在英特爾卻愿意開出平均年薪近90萬人民幣的薪酬在美國當地建設工廠呢？這里面最直接的原因是美國對制造業的重振。

從2017年開始，美國就喊出要重振制造業，而且最近幾年為了重振制造業，他們也推出了很多計劃和措施。

尤其是對于處于制造業產業鏈頂端的芯片，美國更是非常重視，從聯邦政府到地方政府都給了很大的支持。

一方面是美國政府推出了520億美元芯片補貼法案，目前這個法案已經通過商定，但并未正式出臺，但預計未來正式出臺應該不是什么大問題。

一旦這個法案通過之后，美國眾多芯片廠家擴大產能將可以獲得豐厚的補貼。

另一方面為了吸引英特爾這些芯片廠家落地，一些地方政府也給予了優厚的政策。

之前俄亥俄州新奧爾巴尼市議會就以5：0的投票結果通過了對英特爾的補貼計劃，如果英特爾最終在新奧爾巴尼建設工廠，未來30年內將不用交稅，這個補貼對英特爾來說是非常有吸引力的。

如果英特爾充分享受聯邦政府以及地方政府的各種補貼，這將可以大幅降低他們的生產成本，這是他們能夠給工人開出高昂工資的底氣所在。

當然目前美國政府的芯片補貼法案還沒有通過，這也直接影響了英特芯片工廠的進度，如果法案遲遲沒有進度，他們的建設就會受到影響，甚至規模可能會縮小。

但不管英特爾芯片工廠的進度是什么樣，至少從最近幾年美國對制造業的態度來看，他們已經開始意識到制造業對美國的重要性，他們也正在想方設法重振美國的制造業。

放在十幾年前，美國可是全球最大的制造業國家，而且過去100多年美國之所以能夠迅速發展成為全球經濟體量最大的國家，其實靠的就是制造業。

而且美國的科技、金融之所以能夠引領全球，其實也是建立在他們制造業的基礎之上。

但是過去幾十年，因為勞動力成本的上升，美國很多工廠迫于成本壓力都只能將一些生產線轉移到海外。

這些制造業將生產線轉移到海外之后，對美國的經濟、貿易、出口、就業、財政收入、科技創新影響都是比較大的。

雖然目前美國在金融，科技，文化，貿易等各方面都處于全球領先的地位，但離開了制造業，他們就不敢保證他們這種地位能夠永遠保持優勢。

尤其是最近幾年在亞洲一些新興市場不斷崛起的背景之下，亞洲已經成為全球制造業中心。

而從歷史發展的趨勢來看，金融、科技一般都會跟著制造業走，哪里的制造業強，哪里的金融科技也會不斷得到提升，相反離開了制造業，很多國家的科技創新活動也會隨之受到影響。

正如哈佛大學管理學教授Gary P. Pisano和Willy C. Shih在《制造繁榮：美國為何需要復興制造業》一書中所提到的那樣，一個國家如果失去制造業，那么就將失去創新的能力。

而且從西方國家最近幾十年來的走勢來看，這種結論正在得到驗證。

比如幾十年前，歐洲在很多方面都處于全球絕對領先的地位，但是最近幾年在亞洲一些新興市場制造業不斷發展的背景之下，亞洲在科技、創新等方面正逐漸縮小跟歐洲的差距，甚至有部分技術已經領先歐美傳統的發達國家。

看到這種趨勢之后，現在歐美國家突然意識到離開制造業不行，沒有制造業的支撐，他們很難保障在未來幾十年之內繼續處于全球產業鏈的頂端。

所以最近幾年包括美國、德國、日本在內開始紛紛重振制造業，甚至出臺各種措施引導制造業回流。

這其實也給了我們一個提醒，任何時候都不能放棄制造業，這幾年我國很多地方都在積極推進產業結構調整，很多地方都盲目地把制造業淘汰掉，而把更多精力放在金融、地產、互聯網等一些行業上面。

這種做法其實非常不可取，對于一個大國來說，任何時候制造業都是一個社會發展和進步的根基，也是一個社會創新的主要來源，離開了制造業，即便虛擬經濟再繁榮，終究不是長久之計。

本文轉自:天蝎財經