“缺芯”根本問題找到了！清北學霸成美芯專家，官方出手了

隨著科技的高速發展，芯片已成為智能產業發展中必不可少的資源，也和人們的生活息息相關。疫情導致的停工停產這一不可抗力和科技公司空有設計卻無法制造產能這些因素，使得全球進入了“缺芯”困境。我國各科技企業公司雖然也在加快自主研發芯片的進程，但“缺芯”問題依然十分嚴重。

除了手機電腦行業之外，家電行業、汽車行業等也需要芯片來支撐發展運作。由此可見，芯片可能會成為繼石油之后競爭力最大的資源，持續發酵的“缺芯”問題導致全球169個行業都受到了影響。那么，造成我國“缺芯”問題的根本原因是什么呢？

一、“缺芯”問題的根本原因

目前全球芯片緊缺，我國對芯片產能的需求也是非常大的。但由于相關技術的不成熟，所以在高端芯片領域還需要對外采購。在缺芯原因調查的背后我們發現，許多清北學霸成為了美芯專家，參與芯片的研究與開發，美芯廠商擁有大量領先的芯片技術。

說到底，還是老生常談的“人才”問題。如果能夠掌握住這些科技人才，那么芯片短缺的問題應該也能逐步解決。

芯片是高新技術產業發展的重中之重。從芯片市場來看，能夠擁有所有芯片技術的國家少之又少。一個國家想要在芯片上實現領先及自由，最重要的是掌握芯片的核心技術，以及能夠擁有芯片制造的產能。芯片是人為制造出來的，擁有芯片的關鍵就在專業技術人才身上。

二、國內人才何在？

近幾年芯片問題讓我們意識到核心技術的重要性。但是我國既沒有核心技術也沒有相關專利，這對我國在芯片市場的發展十分不利，所以我國各個技術公司投入大量人物資源加快進程。即使是這樣，我國依然面臨芯片資源供不應求的問題。

我國芯片相關產業的發展已經有了二十多年的歷史，為什么還是沒有人才產出呢？

資料顯示，全球頂尖的一百位材料科學家分別從事于美國的各大高校和研發機構中。而在這一百名專家中，有不少人來自中國，除第三位之外，其他中國專家的本科均就讀于國內高等學府。

據了解，英特爾、蘋果等美國硅谷公司的員工多半是中國的留學生，這些學霸在完成學業之后就像上圖展示的那樣，留在美國投身科研，繼續工作和生活。由此可見，我國高校培養的科技人才大都流失到了國外。對此現狀，國人尤其是企業家紛紛表示惋惜，華人同胞設計生產制造的產品，我們需要花大量資金從海外購買。

另外，大量資金投入使得芯片產業規模不斷擴大，再加上大量新興創業公司的出現，這也造成了這一行業人才的短缺。根據報告顯示，到2023年前后，我國集成電路產業面臨將近三十萬的芯片人才缺口。

面臨這一實情，我們要考慮的是如何培養并留住科技人才，甚至是吸引全球高端人才。

三、培養并留住人才

很早之前就有人呼吁要重視人才，如今官方率先表態了。

為了給芯片人才提供專業且完備的學習資源，國家將集成電路設置為一級學科，加大在資金、試驗設備等方面的投入力度。此政策一出，國家各所高校紛紛成立集成電路學院，高校的這一舉動也為我國培養芯片人才做了充分的準備。

國家的大力支持讓企業也看到了希望。想要留住人才，就要給他們相應的報酬。企業也在不斷改善招聘人才的薪資和福利條件，有些公司給出的條件甚至比國外相同崗位的條件還要高。

良好的發展前景、科研環境和個人發展規劃對于人才來說是十分有吸引力的。優秀的人才往往是無價的，投入的越多，得到的回報也就越多。

面對“缺芯”問題，我們需要做的就是填補芯片人才的缺口。當務之急就是培養和留住人才并讓人才回流，為祖國效力。

結語

俗話說“一口吃不成胖子”。要解決“缺芯”問題，任務艱巨，道阻且長。從依靠進口到完全實現芯片自由，不是一朝一夕的事，它需要耗費大量人力、物力、資金、事件等成本。

隨著政府的積極支持，企業的創新發展和學校的大力培養，我國芯片行業前景一片光明，相信屬于中國芯片的時代就在不遠的將來。那么大家覺得我國什么時候才能實現“芯片自由”呢？

本文轉自:財經課堂