2022年養老金上調4%，哪些人將受益？

常言道，家有一老，如有一寶。但是近幾年疫情蔓延，原本平靜的生活都被打亂，房貸、車貸等無力償還的比比皆是，此時有穩定養老金收入的人群成為好多人的眼中寶。5月26日，翹首以盼的養老金又有好消息傳出，國家相關部門出臺養老金上調政策，這也是第18次上漲了，據《2022年養老金調整退休人員基本養老金的通知》規定，從2022年1月1日起，為2021年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高基本養老金的水平。

總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4％，比去年4.5％的漲幅略低，后續各個省份會陸續根據自身情況以全國調整比例為高限出臺具體的調整政策，按往常來講，大部分省份6月底會明確具體的調整方案，并在7月底補發2022年1-6月的金額，平均漲幅為4％，但并不是所有人都按去年水平上漲4％，其中有的人漲幅為3％，有的人漲幅突破5%，那么大家最關心的事情就是今年的養老金到底能漲多少？哪些人將受益？退休人員的你又漲了多少元？

一如既往，養老金調整遵循三大原則

今年的養老金總體上漲4%，實現了連續18年上漲，基本上漲方式總的來說基本原則是沒有改變的，遵循的三個基本要素為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

第一，定額調整又叫陽光普照調整，就是說在一個地區內，所有參與繳納養老金的退休職工都能享受到同一額度的調整方案，即“同增同減”、一視同仁，金額一般在30元到60元不等，2022年各省的方案還在制定中，比如去年福建省的養老金定額調整金額為50元，50/養老金就是漲幅，假如養老金為3000元，漲幅就為1.67%；養老金是5000元，漲幅為1%。

第二，掛鉤調整主要涉及到兩個部分，那就是時間和金錢，也就是說上調的養老金多少與養老金的繳費年限、養老金的繳費水平有關系，即多繳多得、長繳多得的基本原則，首先從時間角度來講，針對期限2021年福建的標準是繳費年限每滿1年增加1元，如果繳納15年，就可以增加15元，15/養老金就是增幅；繳納20年，就可以增加20元，20/養老金就是增幅。其次從金額方面來講，福建2021年政策是按照2020年12月養老金基數上浮2.18％，養老金為3000元，增加金額為3000*2.18％=65.4元，基數5000*2.18％=109元，建議并鼓勵大家長繳費、多繳費。ya

第三，傾斜調整，一般而言是針對高齡退休人群以及軍轉干部、偏遠地區退休人員等，一般提高30到50元，高的也不超過80元。 2021年福建省對70歲高齡的每個月增發40元，養老金3000元的增幅為40/3000=1.33％，養老金調整方案短期內是不會發生變化，所以要想拿到更多的養老金，關鍵還是在掛鉤調整，爭取大家可以多繳多得。

養老金的漲幅跟經濟增長情況、財政能力、養老金的收支情況、繳費時間等多種指標有關，從2016年養老金平均上漲幅度6.5％，后來降到5.5％，后來調到5.0％，而去年的漲幅為4.5％，雖說今年的養老金調整通知有些晚，調整幅度相對往年也要小，漲幅為4％，尤其是近兩年疫情肆虐、國際形勢緊張等因素，我國經濟增長相對放慢，今年養老金漲幅4%,雖說相比去年4.5％還是下降趨勢，但是國家在壓力較大的情況依舊可以上調確實不易。

養老金上調，有人歡喜有人憂，哪些人受益呢？

養老金的調整與多繳多得、長繳多得進行掛鉤。對于工齡長、繳納水平高的群體，自然是受益者，若采用階梯式的工齡掛鉤，那么優勢更明顯，假如15年工齡以內，每年增加1元，15年到20年的工齡，每年增加1.5元，20年到30年工齡，每年增加2元……一次類推，工齡越長越受益。

從上述可以看出，若在定額調整和掛鉤調整相同的前提下，傾斜群體會更有優勢。換句話說，只要你年齡高，就可以多領；你繳的時間越長，你得到的也就越多；你繳費越多，領取的也會越多……滿足的條件越多的人，調整之后獲得的養老金就會越多，那么除此之外養老金上調，哪些人受益？你所在地區漲了多少呢？

第一，高領傾斜，年齡越高，享受的傾斜照顧就越大，而這是高齡退休人員所受益的，目前，我國一般退休年齡要求女性50周歲，男性60周歲，法定退休年齡不屬于高領，隨著時間的推移，年齡越來越大，不同地方針對高領退休人員的年齡門檻也有所不同，有的地區以70周歲作為高領界限，比如，四川、遼寧、云南、貴州等，70～79歲為一個檔，80～89歲為一檔，90歲以上為一檔，由于養老金是終身享有的，按照目前的養老金調整方案，年齡越大，養老金就越高。

第二，就是艱苦邊遠地區的退休人員。雖說我國地大物博，但是人口眾多，有一些艱苦邊遠地區，比如西藏、新疆、寧夏、云南、甘肅、黑龍江等省市，我國對該區退休人員給予相應的優待，去年一樣，今年也不例外，比如說一般的退休職工養老金增加300元，艱苦邊遠地區退休的可能就是增加到360元到380元或者更高，后期也會越來越加強。

第三，就是企業退休入伍人員轉干部以及參加過革命工作的群體。針對這類人群國家給予相應的照顧，因為他們將自己的青春獻給了祖國，雖說參保繳費時間較短，但國家對此類人群有待遇，會差額補齊，即拉齊到當地企業退休人員養老金平均水平。比如正常的標準是3000元，而此類人群只有2000元，會享受直接拉升1000元待遇；另外對于參加革命工作年齡資金較大的，也會定期上漲養老金。

國家對養老金的調整，不管是出于公平原則的定額調整，還是與退休人員本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤的掛鉤調整，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，以及對特殊群體照顧的傾斜調整，都是出于利民的角度，所以若你有能力還是建議多繳多得多受益。2022年的養老金調整水平4%，有人低于4%，有人高于4％，有人歡喜有人憂，陸續各省份的政策也會頒布，你期待嗎？又會漲多少錢呢？

本文轉自:奇點聊財經