格力員工2年減少7000人，董明珠稱“絕不裁員”，什么情況？

文 | 張佳儒

近日，董明珠說，格力任何困難情況下絕不裁員，寧愿降一點工資。互聯網大廠裁員，還要祝員工“畢業快樂”，董明珠的表態，刷了一波好感，被說成是“別人家的老板”、“大善人”。

長期以來，董明珠一直有好老板的人設，同時也遭受質疑。在董明珠說完絕不裁員后，2019年到2021年，格力員工少了7000人的消息就出來了。

董明珠，成了薛定諤的好老板。

一直以來，董明珠被稱為霸道總裁、網紅總裁，因為多次為打工人發聲，在打工人群體有極高的人氣。

比如，董明珠曾連續多年呼吁提高個稅起征點，為80、90后減輕生活壓力。“996福報論”出來后，董明珠建議對“996”公益訴訟。

最讓打工人羨慕的，是格力啟動“一人一套房”計劃。2020年5月，“董明珠自媒體”公眾號發文表示，格力已經有3700套房子，馬上就有一批員工可以入住，我也陸陸續續再建，讓員工有安居樂業的感覺。

需要明確的是，天下沒有免費的午餐，董明珠的說法是，只要在格力干到退休，這套房子就是你的。

除了房子的大師，董明珠還

員工日常小事。2021年，在一場綜藝節目中，董明珠去食堂吃飯，問工作人員菜品的價格，工作人員說葷素一起：1.8元一兩。

董明珠看了菜品好一會兒之后說道：青菜18塊一斤，不太合理。當場，董明珠說：員工每個月就拿這點薪水，對于他們來說，一餐少2塊錢，一天少6塊錢，一個月就能少200塊錢。他們可以把這200塊錢花在更好的東西上。

無論是給員工分房子，還是到食堂關心菜價，董明珠為普通員工著想，贏得一片好評。董明珠當好老板，主要是為了留住人才，因為曾經吃過虧。

格力曾表示，自2010年至2017年6月，奧克斯挖走格力300余位研發、質檢等部門的核心骨干人員。董明珠也曾怒斥同行挖人、偷技術。

然而，近兩年發生了三件事，讓董明珠的好老板人設有些動搖了。

第一件事是員工當面找董明珠要房子。2021年，有員工說來格力5年還沒見到房子。董明珠回答說，第一批3700套分給優秀員工，不優秀也會給，就是要慢慢等。

格力8萬員工，如果真的每人一套房，經濟成本和時間成本都相當大。董明珠分房子的承諾，也被調侃為畫大餅。

第二件事是格力未給員工足額繳納公積金。一張珠海市住房公積金管理中心訴求答復書的截圖流傳。圖片顯示，一名員工在格力工作10年，而格力僅為該員工足額繳納了6個月的住房公積金。

消息發酵后，許多人想起董明珠早年說“公積金沒有必要”：像格力就不需要，每個員工都發一套房，哪里還用公積金。

8萬員工一套房，那得猴年馬月。而且很多員工等不到那個時候。

第三件事是格力員工減少。2019年，格力有88846員工，到了2020年，員工數量變成了83952人，2021年繼續減少到81884人。2019至2021年，格力員工數量減少6962人。

對比來看，格力減少最多的是生產人員，兩年少了7140人，行政人員減少了112人。同時，銷售人員增加了142人，財務人員增加166人。

為什么生產人員大幅減少，目前不知道原因。有一個消息值得

，近日，董明珠表示，過去線下賣貨，要有幾百萬的壓貨，有了線上的訂單和即時配送，三五十萬的壓貨就足夠了。

董明珠說絕不裁員，寧愿降工資，格力員工兩年減少7000人，兩個消息放一起不那么和諧。有網友質疑，關鍵是降誰的工資，降員工的還不是換個方式讓員工自己走，還不用補償。

在不少企業裁員背景下，董明珠好老板的人設剛立起來，就被澆了一盆冷水。

薛定諤的貓，比喻一件事如果不去做，它就可能有兩個結果，而一旦去做了，最后結果就只能有一個。董明珠有好老板的人設，同時又遭受質疑，哪個才是真實的董明珠，你是如何看待的？

本文轉自:德林社