輔導機構月薪12k，考入高中教師編制，應該入編還是在輔導機構？

現在的時代大趨勢還是沒有看清楚嗎？社會的教培機構未來生存空間將被壓縮，而我國的公立教育將越來越蓬勃發展。同時我國對于教師的待遇將越來越好。僅僅憑著這三點，就應該毫不猶豫地放棄社會，輔導老師的工作沖入到高中編制之中。

現在社會教培機構的月薪好像還挺高，但其實含金量很低，去掉五險一金去掉個稅之后能剩多少呢？但是在編制之內做教師，國家已經定下了原則，那就是教師的工資應該高于本地公務員平均水平以上。那么我們可以推測出未來趨勢，那就是教師的工資水平會越來越高。但是社會面的教育培訓機構，他們是要根據自己企業效益來定的。

這兩年的教育培訓企業大變局，大家應該都看清楚了吧？如果還是沒有搞明白的話，其實應該去好好讀一下，新東方俞敏洪對于未來教育培訓市場的預測。因為新東方已經全面放棄所有的教育培訓業務，遣散了所有的培訓老師，將所有沒有完成的培訓課程費用都退還給了家長。連教育培訓行業的龍頭新東方都這樣判斷，那么其他弱小的教育培訓機構還能長久的越過越好嗎？

未來的教育培訓不可能再出現那種大公司了。更多的是那些有著一定培訓口碑的老師進行工作室方式的私下授課。那么有可能出現的隱憂就是客戶不穩定，工作環境不穩定，以及最終導致的就是收入不穩定。而且所有的養老社保公積金都需要自己來繳納。確實如果口碑好水平高，那么還是可以掙到很多錢的。但是假如出現一次疫情，不容許人員聚集，那么收入不就一下子為0了嗎？

現在我國是義務教育，截止到初中畢業，但是未來有可能會延伸到高中或者中職畢業。在這種情況下，那么對于課外培訓和輔導的管理會更加的嚴格。也就是說義務教育階段其實要更加的公平化，教育培訓行業的生存空間將被壓縮得更加的狹小。

進入到正式教師體制之內有一個事業編，這其實是非常好的，本身教師的職業就很受到大家的尊敬，如果還有著比公務員更高的收入水平，那么真的是值得做一生的職業選擇。人生的路程雖然很長， 但是有可能放棄了機會有可能再也碰不到了。

本文轉自:勻楓財富解析