包工頭抱怨工地招人難，高薪也招不到工人，真實情況如何？
推薦語：眾所周知，中國被稱之為“基建狂魔”，建筑行業規模世界第一，不管是從全球各國擁有超高層建筑的數量還是建設的速度上來看，我國的實力都是首屈一指的。
值得一提的是，在過去的20多年時間里，我國建筑行業也極大地帶動了經濟發展以及工人的就業。事實上，建筑工程一直是龐大農民工就業的主要行業，多年以來大量的農民工通過干工地改善了生活，畢竟工地從業者收入是十分可觀的。
然而，隨著我國建筑技術的不斷進步，有一個市場怪象卻在建筑工地出現：近年來各地包工頭不斷抱怨，稱現在工地缺人的情況比較普遍，即便是打著“月入過萬”的口號也招不來人。
數據顯示，國內建筑工地確實存在著一定“用工荒”現象，建筑工人的缺口高達2000-3000萬。
而且，現在建筑工地還出現了工人“大齡化”的發展趨勢，絕大多數的工人在40-50歲之間，而年輕人在工地已經不見蹤影。
按理說，當建筑工人收入并不低，普遍日薪在300-500元左右，即便是少一點也可以拿到250元，這個薪資水平跟其他行業比起來不算低了。但為什么當下很多人面對高薪的待遇，也不愿選擇去工地當工人呢？
經過筆者嚴謹的分析以及調查，得出了導致該問題發生的3個原因。
第一個原因：工地上的工作不太穩定。
和進廠打工不太一樣的是，工地上班流動性大，大多數活都是短期的，長期的也就幾個月，那種一干就是好幾年的工程特別少。所以一個工地結束了，工人就要馬上去找新的工地，否則就沒有班上。
針對此問題，筆者詢問了一個常年在工地上班的老鄉，他表示雖然工地活兒屬于高薪職業，但每年下來因為換工地、刮風下雨等因素停工的時間很長，一年之中有半年時間班上已經非常不錯了，所以一年下來其實也存不到什么錢。
第二個原因：干工地活兒拿工錢很麻煩。
在公司上班，基本上不會出現延遲發工資的情況，即便是延遲，也是一兩天的事。但工地不一樣，包工頭要花錢承包下來所有的活兒，所以往往會出現資金不足的情況。
很多包工頭為了打消工人的疑慮，往往在招人時承諾工資月結，但事實上每個月只支付一定比例的工資，比如30%—50%不等，為了留住工人而壓一半的工資，而剩余的工資，包工頭則承諾在項目完工后統一付清，這個現象在行業十分常見。
很多農民工朋友本來身上就沒什么錢，如果工資發放不及時，很可能會影響他們的正常生活。比如我們發現，有一些在工地上班的朋友，因為久久拿不到工資，有時還要向親戚借錢給孩子讀書或者寄給家里。
所以久而久之，大家就不愿意在工地上班了，倒不是因為吃不了苦，而是因為工資拿得很憋屈。
第三個原因：工地活兒很辛苦，而且具有一定的危險性。
在工地上班之所以工資高，主要因為都是苦力活兒。
現代年輕人基本都是大專或以上學歷，他們不甘心委曲求全待在工地。而且，在工地上班，工人一天下來要忙個不停，特別是夏天的時候，一天的汗水不知道要濕透多少遍的衣衫才能熬到下班。
除此之外，在工地上班和開大貨車一樣，具有一定的危險性。畢竟有些工程事故不是想避免就能避免的，很多在工地上班的朋友，因為此前親眼目睹過一些意外情況，所以他們都不愿意讓孩子今后在工地上班。
綜上所述，工地招人難現象背后其實是有不少“難言之隱”的，不知道大家對此怎么看呢？
本文轉自:時事新論
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