為何集團公司都喜歡交深圳社保？而不在員工所在地？4點真實原因

很多人都發現，假如公司有深圳，北京、上海或其他地方的機構設置，那么一般都會主張讓員工在深圳交社保。為什么公司會這樣選擇呢？詢問公司的人事時，人事可能只是敷衍一下，講公司為了管理簡單，人事工作有序所以這樣決定的。

但其實大家都知道，絕不可能僅僅是這樣的原因。很多人提出了很多猜想，今天德先生給大家講講公司真實的選擇原因：

1.深圳對于公司繳納社保的管理要求不高。按照我國社保法規定，職工社保應該按照其實際工資數進行繳納，社保基數最高不得超過當地月平均工資數的三倍。但是在深圳地區，很多企業都是按照深圳特區的最低工資數，作為基數進行社保繳費。僅僅從這一點其實就為企業每個月可以省出很多的社保費用。

因為我國的社保法規定，為員工繳納社保是企業的法定義務，企業有責任為員工進行代扣代繳，企業每月繳納社保的來源是企業出一部分，員工出一部分，共同匯集繳納到社保中心。其中企業交的比例更高，而個人交的比例更低一些。所以如果將基數降低，企業節省的錢會更多。

2.有些人提出的理由是深圳的養老金水平是全國最高的。在這一點上其實沒有權威的官方統計。但是我們知道一點就夠了，那就是如果按照最低工資水平數額作為基數進行繳納，未來退休之后養老金絕不會高的，而且還可能非常之低。另外我國的養老金從2022年度開展了全國統籌工作，未來有可能全國的養老金差別會逐步縮小。

3.在深圳繳納社保，符合一定條件之后可以買房買車。這一點確實在過去非常有優勢，但是我國的樓市已經進入了拐點，我國的車市也已經進入到了拐點，所以現在的吸引力已經遠遠不如以前了。當然深圳作為一線城市，買房的資格其實還是有著誘惑力的。但是如果社保繳納的基數太低，即使有資格買房，公積金貸款也申請不了多少，也沒有太大的用處。

4.當然在深圳繳納社保，是可以入戶口的。但其實現在全國其他城市的入戶條件也越來越低，而且針對年輕人或者有學歷的人士來說，更多的城市吸引入戶的條件要比深圳更優惠，有可能落戶之后還會配套給予獎勵基金、買房基金，甚至是扶持創業基金。這一點對深圳戶口已經沒有太大的吸引力了。

至于深圳醫保報銷比例高，假如有社保開公司有補貼等等，其實對于不在深圳生活的民眾來說，沒有實際的意義。所以對于勞動者來說，最佳的選擇其實就是按照自己的實際工資數進行繳納社保，而且在自己所在的城市繳納社保，那才是最好的選擇。

知識擴展：財政部原部長、全國社保基金理事會原理事長樓繼偉在公開演講中提出，未來養老保險制度改革應進一步增加"多繳多得，長繳多得"占比，且繳費率全國統一，并最終全國統收統支。

要讓勞動者看到繳納社保能夠給個人帶來實實在在的好處，這其中最重要也是最有效的舉措，就是在條件適當的情況下，果斷推進養老保險從“統賬結合”向個人名義賬戶制轉軌，用“多繳多得，少繳少得”這一最樸素的理念，去立竿見影地鼓勵參保熱情，提高繳費水平。#社保#

本文轉自:勻楓財富解析