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進入寒冬期?騰訊多輪裁員引發熱議,馬化騰親自出面解釋?

jay財經觀點4年前 (2022-05-22)29
騰訊、阿里、京東等一眾互聯網公司紛紛開始裁員,這充分說明了互聯網行業進入了寒冬,未來互聯網企業競爭會更加慘烈!首先是阿里巴巴這家公司,阿里在今3月份就傳出了裁員消息。阿里裁員是可以充分理解的,畢竟阿里傳統平臺盈利微降,各項新業務又在持續燒錢之中。隨后就是京東,京東和阿里的情況類似,核心業務面臨巨大的壓力。京東近期也通過裁員來進行一波瘦身。重點說一下騰訊公司。...

騰訊、阿里、京東等一眾互聯網公司紛紛開始裁員,這充分說明了互聯網行業進入了寒冬,未來互聯網企業競爭會更加慘烈!

首先是阿里巴巴這家公司,阿里在今3月份就傳出了裁員消息。阿里裁員是可以充分理解的,畢竟阿里傳統平臺盈利微降,各項新業務又在持續燒錢之中。

隨后就是京東,京東和阿里的情況類似,核心業務面臨巨大的壓力。京東近期也通過裁員來進行一波瘦身。

重點說一下騰訊公司。5月19日,騰訊宣布對PCG旗下的騰訊體育業務進行調整,包括籃球運營中心、足球運營中心以及大項目運營中心在內的6個小組被裁撤。

為什么阿里京東裁員沒能引發熱議,而騰訊一裁員,網友們就坐不住了呢?因為騰訊的主業是網絡游戲與互聯網社交,騰訊在這兩個領域找不到強勢的競爭對手。

且從騰訊公司剛剛發布的財報來看,騰訊公司一季度依然賺到了200多億,騰訊的整體情況要比其他互聯網公司好太多。

在春公子看來,騰訊多輪裁員,大概率是騰訊預判到了未來經濟走勢,或者說整個互聯網行業需要面臨的問題。

雖然騰訊給出了極為豐厚的賠償,但網友們還是不滿意。因為在大部分網友們看來,企業艱難的時候,其實員工更難,因為員工背后是家庭。優秀的企業應該攜手員工共同進退,而不是一遇到問題就把員工給裁了,以此來節約成本或者說優化結構。

在春公子看來,從商業的角度來說,企業裁員是企業運營過程中的正常操作。

大部分員工不會把企業當家,企業也不會把員工們當家人。企業與員工的關系只是雇傭關系。

分清裁員和優化的區別。很多企業在年底都會裁員10%左右,年年如是,這是一種正常的人員優化。

但由于這一次無論是阿里京東還是騰訊,裁員數量遠超這個比例。所以在網絡上引發了熱議。

由于騰訊公司在國內的知名度和影響力都極大,騰訊多輪裁員自然就被網友們所熱議了起來。

現在連馬化騰都坐不住了。今天在微信朋友圈有一段關于馬化騰的轉載一文章并附帶評論。

馬化騰表示:

部分網民關心經濟的方式是:

企業可以破產,但不可以裁員;

企業可以破產,但不可以加班。

至于什么叫中國經濟?他們不懂,也不關心。

他們唯一關心的中國經濟就是芯片和所謂的硬核科技。

至于衣食住行,都太俗不可耐了,不重要。

當然,如果他們叫的外賣晚了十分鐘,他們可是會罵娘的,罵起外賣小哥來比誰都狠。

說句實話,大部分普通人確實不怎么懂經濟。但有時候所謂的經濟專家也會對經濟走勢出現誤判,或者說他們沒有多高的把握判斷經濟的走勢,如果經濟學家有這種能力,那經濟學家不早就是世界首富了,全球之前又為何會出現經濟危機呢?

馬化騰這段話最大的爭議點還是在芯片和硬核科技上。我們在經歷了中美技術戰之后,現在網友們都意識到芯片與硬核科技的重要性,這個是當下的共識,也是我們未來努力的方向。

騰訊多輪裁員是事實,騰訊該給的賠償也給了。但馬化騰現在這段話中,確帶著對網友們的藐意,這個就確實有點不應該了吧

本文轉自:春公子

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