中國青年報客戶端海南博鰲4月21日電(中青報·中青網記者 任明超 王林 李若一)4月21日下午,博鰲亞洲論壇2022年年會舉行“前瞻力-探索未來新格局”青年圓桌會,德勤中國首席人才官鄭驊在現場參與討論,她說,經過多年調研,發現現在的年輕人對工作價值越來越看重,也更自身對社會貢獻的度。在鄭驊看來,現在的年輕人一直生活不斷變化的環境中,年輕人也認為變是正常的,不...
中國青年報客戶端海南博鰲4月21日電(中青報·中青網記者 任明超 王林 李若一)4月21日下午,博鰲亞洲論壇2022年年會舉行“前瞻力-探索未來新格局”青年圓桌會,德勤中國首席人才官鄭驊在現場參與討論,她說,經過多年調研,發現現在的年輕人對工作價值越來越看重,也更
自身對社會貢獻的
度。
在鄭驊看來,現在的年輕人一直生活不斷變化的環境中,年輕人也認為變是正常的,不變才不正常,因此現在的年輕人已經不再像以前要求穩求平,他們的心態是更加開放的,是更加求變的。
現在年輕人的訴求是“求發展、有擔當”。鄭驊說,公司每年會對目標院校學生以及全體員工作調研,結果發現,現在年輕人對工作價值越來越看重,年輕人越來越
是否對自己有價值,是否對組織有價值,是否對社會有價值。
首席人才官的經歷讓鄭驊還發現,現在的年輕人更希望追求發展、責任、擔當,在追求個人發展、實現個人價值的同時,也
自身對社會貢獻的
度。公司基金會每次組織的公益項目一旦上到發布欄上,基本上秒殺的,而參與公益活動的員工,30歲以下的占到七成以上。
來源:中國青年報客戶端
本文轉自:中國青年報
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