一季度《中國企業招聘薪酬報告》發布，9城平均月薪過萬

交匯點訊 智聯招聘2022年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》近日發布。報告顯示，本季度企業招聘薪資季節性下降，同時呈現結構差異。新能源汽車發展帶動汽車制造類人才薪資上漲；互聯網行業發展放緩，行業招聘薪資下降。大企業招聘薪資微漲，小微企業薪資下降。面向資深職場人的崗位薪資下降，面向年輕人的崗位薪資上升。

智聯招聘在線數據顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%。分析發現，春季招聘中，銷售、技工等基礎性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

除此之外，第一季度招聘薪酬中位數為7999元/月，眾數為5001元/月，與上季度基本持平。

在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然處于領先地位，長三角南京、蘇州、寧波和珠三角地區廣州、珠海的平均薪酬也過萬，具備較高人才吸引力。與上季度相比，南京的平均招聘薪資提升0.7%，超越廣州排名上升至第五位。

行業方面，一季度金融和信息技術行業薪資仍亮眼。信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業薪資位列前三。計算機軟件、IT服務等行業的薪資優勢明顯。

本季度石油/石化/化工行業薪資漲幅較高，環比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。互聯網/電子商務和網絡游戲行業薪資則下跌，較上季度分別下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分別為10969元和11439元。互聯網行業進入調整期，受流量見頂、資本退潮、反壟斷政策等影響，行業增速放緩，人才需求增長也趨于謹慎，招聘薪資隨之調整。網絡游戲則受游戲版號暫停發放等政策影響，行業發展方向尚不明確。

從職業來看，管理崗薪酬依然位居榜首。本季度汽車制造、房產中介薪資漲幅領先，特別是新能源汽車增速較高，帶動汽車制造崗位薪酬升至10598元/月。從去年底開始房地產行業信貸政策放松，雖然行業整體好轉需要較長時間，但短期內房屋交易回升帶動房產中介崗位需求和薪資均上漲，一季度招聘月薪達到12719元。

本季度不同規模企業平均招聘薪資差距擴大。大企業的經營基礎相對穩定，競爭實力雄厚，是追求高薪水、深發展求職者的最佳選擇。在就業市場上，小微企業人才需求恢復進展慢，特別是在能源和原材料成本上升背景下，企業經營更加困難，與大企業薪資差距拉大，人才吸引力不足。

從學歷要求看，本季度薪資水平仍然整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現。博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪16093元。招聘市場整體對于高學歷人才的需求仍強勁，特別是技術類和管理類等高薪崗位對于學歷的要求越來越高，這也促使了“考研熱”等現象持續升溫。

對于技術性強的職業，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。“強化學習”持續是軟件開發崗的高薪技能，電子半導體崗位中具備芯片技能的崗位薪酬持續走高，FPGA技能躍居本季度電信/通信開發崗的平均薪酬TOP1，VHDL技能成硬件開發職業平均薪酬TOP1技能月薪達21446元。

從經驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達22870元/月，而1年以下經驗的崗位平均月薪僅為6842元。

新華日報·交匯點記者 馬薇

編輯: 魏琳

【來源：新華日報交匯點】

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本文轉自:瀟湘晨報