作者：李云飛｜來源：原創
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關于法定退休年齡的規定最后一次是1955年，一直沿用至今。但是70年過后，我國每年出生的人口在減少，人們的平均壽命也在增加，已經從1950年的41歲延長到了現在的78歲。而女性更是提高到2020年的80.88歲，比世界女性平均水平高4歲。
這就意味著我國已經正式進入了老齡化社會。為了緩解人口老齡化所帶來的一系列問題，國家最近這幾年一直都在研討延遲退休的方案。
不過，最近就有一位代表對延遲退休表示出不同的看法。他說，社會老齡化涉及政治、經濟、社會、文化，以及城鄉、區域和國際戰略格局等幾乎所有領域、所有層面。所以，我們不能夠照搬國外延遲退休的經驗。
再說，他們的經驗也并不成功。從實踐的情況來看，在實施延遲退休的國家，養老金危機、勞動力不足、老后破產等問題都沒有得到真正的改善，反而出現了社會不穩定、年輕人拒交養老金、出生率持續下滑等新的問題。
他說，我國可以反其道而行之，可以推行更大尺度的彈性退休機制。比如，以現行的60歲為標準年齡，上下15歲浮動。這樣人們就可以在45歲時選擇提前退休。提前退休可以緩解社會養老壓力、發揮社會保障的保底功能，以及緩解少子化和恢復家庭功能。
對此，他還提出了提前退休的五大好處。
第一、可以發揮社會保障的保底功能。
如果能夠提前退休，這樣就可以讓那些因為身體健康、家庭需要等各種原因不能夠繼續工作的群體得到基本的生活保障。
因為養老金真正的目的就是為了保障大家在不工作時的基本生活。在這一點上，提前退休和養老金的核心目的并不沖突。
第二、為我國緩解養老金壓力提供了新的辦法。
雖然一部分人是提前退休了，但是他們提前退休所拿的退休金也就少了。再說，還有一部分人會選擇延遲退休，這樣也增強了養老金的韌性。
再者，如果能夠提前退休，也會激發年輕人交養老金的積極性。如果工作到死都不退休的話，誰還愿意去交養老金呢？這樣在很大程度上也會緩解國家養老金的壓力。
第三、有助于緩解人口減少的問題。
現在年輕人不愿意生孩子，除了生活壓力大以外，還有就是參加工作時間都普遍較晚。因為社會競爭激勵、職場內卷化嚴重，大家也只能夠拼命地讀書再讀書來提升自己的就業機會。這樣的話年輕人哪有時間、哪有精力去生孩子？再說，很多工作崗位都被老人占住了，年輕人想找一份工作都難，又哪里會有錢去生孩子？
如果能夠提前退休，這樣就會給年輕人更多的就業機會。這在一定程度上也可以減少年輕人晚婚晚育以及不愿意生孩子的現象。
第四、能夠恢復家庭的功能。
現在是年輕人忙，老人更忙。這樣導致的結果就是家庭不但沒有溫暖不說，老人就連自己的孫子都無暇照顧。
如果能夠提前退休的話，就可以讓更多的人早日回歸到家庭當中去，從而恢復家庭對老人和孩子的撫養能力。因為社會如何養老都不如來自家人的關懷和撫育重要。
第五、為個人更好、更久地參與社會提供了新的可能。
他說，日本等一些發達國家為了讓老人能夠繼續上任、勝任工作，往往還會采取免費培訓、工資補貼、稅收優惠等一些政策。與其這樣，倒不如提前讓他們退休，讓更有活力更有能力的年輕人上馬。
目前，我國勞動年齡人口接近9億人，短期內并不存在勞動力短缺的問題。再說，在一個人精力充沛和身體健康時退休，他們還會在社會當中繼續創造其他的價值。
這位人大代表所言也有幾分道理。但是如果真的實行提前退休的話，就怕那些真正對社會有用的人早早就退休了，而那些對社會貢獻不大的人又遲遲不愿意退休。正所謂，占著茅坑不拉屎。這樣到最后豈不是得不償失？
所以，不管是延遲退休也好，還是提前退休也罷，我們都要立足于更全面、更系統、更復雜、更長遠的思考，并且要與我國的實際情況緊密結合。關系到民生的問題，都不是拍腦袋決定的。
對于延遲退休和提前退休這兩種截然不同的退休政策，你又支持哪一種呢？歡迎大家留言討論。
作者：李云飛，知名互聯網公司創始人，大型食品連鎖企業CEO，從事互聯網及實體連鎖行業16年，曾被搜狐網、網易財經、騰訊、鳳凰網、中訊網、百度等知名媒體平臺相續專題報道，擅長互聯網營銷，連鎖企業管理。
本文轉自:李云飛Afey
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