港鐵公司表示,經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素后,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%,具體加幅按照個別同事的工作表現而定,絕大部分員工加幅為4.1%或以上,而表現優秀的同事則會另獲發放“工作表現獎”。為了肯定同事在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,公司會向合資格同事發放“酌情特別獎...
港鐵公司表示,經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素后,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%,具體加幅按照個別同事的工作表現而定,絕大部分員工加幅為4.1%或以上,而表現優秀的同事則會另獲發放“工作表現獎”。
為了肯定同事在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,公司會向合資格同事發放“酌情特別獎金”。此外,一些工作相關津貼,包括洗衣津貼、農歷新年假期膳食津貼、臺風膳食津貼、夜班當值津貼,以及個別職級的定額津貼,亦會作出調整,回饋同事的辛勞。
本文源自:金融界
相关文章
美國汽車三巨頭攤上大麻煩!工會拒絕新加薪提議 并準備舉行罷工
通用汽車(GM.US)提出加薪10%為1999年來最大幅度 UAW:這是“侮辱”
“賺的比上帝還多”的石油巨頭們都在加薪!埃克森美孚(XOM.US)CEO去年薪酬大漲52%
股價創30多年來最好表現 埃克森美孚(XOM.US)宣布為CEO等高管加薪
拜登松了一口氣!美國鋼鐵(X.US)與工會達成初步協議,加薪21%以上
保安越來越難招,就算給中老年人加薪也不想干?其實原因很簡單
意大利工會要求Stellantis(STLA.US)法拉利(RACE.US)等公司明年加薪8.4%
商場職工代表與總經理面對面“商談”薪資,“以技加薪”成熱點
丹麥《今日新聞》編譯版:丹醫藥巨頭提早為員工加薪以應對高通脹
全員加薪14%,停止“007”……不然就“30年一見罷工”
卷入多起行賄案的和泰機電明日上會,研發人員加薪近30%
眼下,加薪多少算還行?
78.6%!土耳其6月CPI繼續飆升,總統卻決定加薪30%對抗通脹



