總部位於阿布扎比和倫敦的在線經紀公司ADSS宣布已“走出行業”,並聘請 Holly Joint 加入該公司擔任新的全球首席運營官 (COO)。

在她的新職位上,Holly 將負責領導公司發展戰略的製定和執行,包括擴大 ADSS 在英國、歐洲和中東的機構和零售客戶群,以及提高運營效率以使公司以更好地服務其客戶群。
Holly Joint 擁有 20 多年的執行管理經驗,其職業生涯專注於開發和執行可實現可持續增長的業務和數字化轉型戰略。在加入 ADSS 之前,Holly 在阿布扎比商業銀行 (ADCB) 領導集團層面的數字化轉型,制定數字化戰略以提升客戶體驗並加強運營績效和治理。在加入 ADCB 之前,Holly 是 Miral Asset Management 的子公司 Farah Experiences 的首席轉型官。她還通過她在初創企業的經驗帶來了企業家思維,在她職業生涯的早期曾在埃森哲的電子商務創新中心工作,同時與英國企業家彼得瓊斯一起創辦和經營一家企業。
Holly 在 2009 年至 2010 年期間擔任卡塔爾成功申辦 2022 年世界杯的項目總監,在那裡她制定了戰略,建立了 PMO,建立了所有運營並領導了中標的各個方面的協調和交付。
ADSS 執行主席兼首席執行官 Mahmood Al Mahmood 就新任命表示:
“隨著 ADSS 成為行業領先的經紀公司,提供一流的客戶服務和產品,快速部署尖端技術至關重要。Holly 在通過數字化轉型引領企業方面的卓越經驗將幫助我們加快步伐,讓我們能夠充分利用擺在我們面前的機遇。”
ADSS 的首席運營官 Holly Joint 在討論她在新角色中的優先事項時說:
“通過採用下一代技術來增強我們的內部運營並為客戶重新構想我們的產品和服務,ADSS 有一個重要的機會來大幅提升其更廣泛的增長戰略。加入 ADSS 無疑是一個激動人心的時刻,我期待在 ADSS 下一階段的旅程中與高素質團隊合作。”
根據德勤的數據,隨著 Holly 的任命,該公司表示,女性現在佔 ADSS 執行管理團隊的 36%,大大超過了 24% 的全球行業平均水平。ADSS 表示,根據聯合國的可持續發展目標和阿聯酋領導層領導的各種舉措,它已優先考慮為金融服務領域的女性提供公平競爭環境,在其倫敦和阿布扎比辦事處營造一個包容和多元化的工作場所。
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