联盟链组织 R3 正经历工程师离职潮，企业文化及产品引不满

联盟链组织 R3 正经历工程师员工的离职潮，据一位不愿透露姓名的消息人士向区块链媒体 The Block 透露，在一个月内，包括技术领导者在内的离职工程师数量达到了 10％左右，导致大部分工程师离职的最后一根稻草是该软件最新版本 Corda 4 的延期交付。消息人士称，离职的十多名工程师员工在群里集体投诉 R3「贫瘠」的企业文化，对核心产品 Corda Enterprise 表现出担忧，认为其缺乏可扩展性和「表现不佳」，并质疑 Corda 的可持续发展能力，据称 Corda 每月得支付 5 位数的云服务账单。The Block 认为，R3 最近大量工程师的离职潮不仅仅是关乎 R3 本身，而是折射出整个行业现状，即源于传统金融的管理者和工程师之间所产生的更深层次的文化冲突，其中一派是 R3 创始人、华尔街资深人士 David Rutter，以及作为 R3 投资者和客户的大型银行，另外一派代表则是区块链工程师，这类人通常有才华、看上去聪明但不妥协，通常会极力寻求对资本收益的破坏。