纳斯达克新任CFO Ann Dennison目标奖金75万美元

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背景概述

根据 黄金形态通APP 报道，纳斯达克公司（Nasdaq, Inc.）此前宣布，Michael Ptasznik 将退休不再担任首席财务官（CFO），并由 Ann Dennison 接任。纳斯达克随后披露了 Dennison 晋升相关的薪酬细节。

纳斯达克董事会管理薪酬委员会批准了 Dennison 的薪酬调整，其任命将于2021年3月1日生效。Dennison 自2015年加入公司，自2016年4月起担任高级副总裁、财务总监兼首席会计官。

关键要点

薪酬委员会批准的调整包括：

• 年度基本工资从45万美元增加至55万美元。
• 目标奖金机会从年度基本工资的100%提高至136%，对应目标奖金金额为75万美元。
• 长期激励薪酬奖励从70万美元增加至120万美元，该股权奖励预计于2021年4月1日根据纳斯达克股权激励计划授予。

此外，Dennison 将在继任者公布前继续担任纳斯达克首席会计官。

影响解读

此次薪酬调整反映了纳斯达克对 Dennison 在过渡期及未来领导财务工作的重视。Dennison 此前在高盛担任董事总经理兼财务报告主管，拥有丰富的财务经验。她的晋升有助于保持财务管理的连续性。

同时，Ptasznik 的退休协议规定，他将获得基于2020年目标奖金机会93.75万美元的2020年奖金，以及按2021年1月1日至退休日期比例计算的2021年奖金，均于2021年3月2日左右支付。

关键对比表格

未来展望

Dennison 将于2021年3月1日正式担任执行副总裁兼首席财务官。她的长期激励股权奖励预计于2021年4月1日授予。纳斯达克尚未公布首席会计官的继任者，Dennison 将继续兼任该职务直至继任者确定。

Ptasznik 的退休日期未在原文中明确，但其2021年奖金将按比例计算至退休日期。

编辑总结

纳斯达克通过调整薪酬方案，为即将上任的CFO Ann Dennison提供了更具竞争力的激励结构。此次调整基于其晋升及职责扩大，符合公司高管薪酬的常规做法。投资者可关注Dennison上任后的财务战略及公司业绩表现。