Coinbase披露2021年高管薪酬：CEO基本工资100万美元，CFO独获股权奖励｜高管与人事

汇捷资讯高管与人事关注「Coinbase披露2021年高管薪酬：CEO基本工资100万美元，CFO独获股权奖励」。文中涉及Coinbase、APP、Nasdaq。主体名称、时间、金额、牌照和监管结果以正文为准，不另作推断。

背景概述

根据黄金形态通APP 报道，Coinbase Global Inc (NASDAQ:COIN) 已定于2022年6月1日（周三）举行2022年年度股东大会。会议议程包含多项决议，其中包括以非约束性咨询方式批准Coinbase被提名高管的薪酬。

Coinbase在文件中解释了其高管薪酬理念：使用基本工资为被提名高管提供固定现金薪酬，且被提名高管没有资格获得年度现金奖金。公司使用股权薪酬作为高管之间的主要区分因素，并使长期高管激励与股东利益保持一致。

2021年，Coinbase所有被提名高管的基本工资为709,000美元，但有两个例外：总裁兼首席运营官的基本工资为850,000美元，首席执行官的基本工资为1,000,000美元。
薪酬委员会在考虑各职位的市场数据后确定了这些基本工资，旨在使管理团队在现金薪酬方面保持一致。
Coinbase不时提供一次性特别成就现金奖金，以表彰高管成就。例如，Ms. Choi 在2021年获得了一次性特别成就现金奖金，以表彰她在2020年的非凡成就和晋升为总裁。
2021年，只有Coinbase的首席财务官获得了新的股权奖励。其他被提名高管在2021年没有获得额外股权奖励。
Coinbase总裁兼首席运营官因在2020年底承担总裁额外头衔而获得了股权奖励，因此2021年未被考虑额外股权奖励。首席产品官和首席法务官兼秘书在2020年加入公司时获得了股权奖励，因此2021年未被考虑额外股权奖励。
Coinbase首席财务官的2021年股权奖励于2021年1月授予，早于公司2021年4月的直接上市。该奖励在三个日历年内按季度归属，自2021年2月20日开始。

Coinbase的高管薪酬结构凸显了其以股权为核心的激励策略。基本工资仅提供固定现金部分，而股权奖励则与长期股东价值挂钩。2021年只有CFO获得新股权奖励，这可能反映了公司对特定角色的重视，同时也表明其他高管在之前已获得足够的股权激励。

不设年度现金奖金可能有助于将高管利益与公司长期表现绑定，但也可能影响短期现金激励。投资者将在年度股东大会上对高管薪酬进行非约束性咨询投票，这反映了市场对薪酬合理性的关注。

职位	2021年基本工资（美元）	2021年股权奖励	备注
首席执行官	1,000,000	无	基本工资高于其他高管
总裁兼首席运营官	850,000	无	2020年底已获股权奖励
其他被提名高管	709,000	无	包括首席产品官、首席法务官等
首席财务官	709,000	有	2021年1月授予，直接上市前

随着Coinbase继续在加密货币市场拓展，其高管薪酬结构可能保持稳定，以股权为主导。年度股东大会的投票结果将提供股东对当前薪酬方案的反馈。未来，公司可能根据市场变化和业绩调整基本工资或股权授予策略，但核心原则预计不会改变。

Coinbase披露的2021年高管薪酬显示，公司采用高基本工资、无年度现金奖金、以股权为主要激励的薪酬模式。CEO基本工资达100万美元，CFO是唯一在2021年获得新股权奖励的高管。这一结构旨在平衡现金薪酬一致性与长期股权激励，但股东咨询投票将考验市场对其合理性的认可。

问题：Coinbase的年度股东大会何时举行？

回答：Coinbase已定于2022年6月1日（周三）举行2022年年度股东大会。

问题：2021年Coinbase首席执行官的基本工资是多少？

回答：2021年Coinbase首席执行官的基本工资为1,000,000美元。

问题：Coinbase高管是否有年度现金奖金？

回答：没有。Coinbase的被提名高管没有资格获得年度现金奖金，但公司会不时提供一次性特别成就现金奖金。

问题：2021年哪些Coinbase高管获得了新的股权奖励？

回答：2021年只有Coinbase的首席财务官获得了新的股权奖励，其他被提名高管未获得额外股权奖励。

问题：Coinbase首席财务官的股权奖励何时归属？

回答：该股权奖励于2021年1月授予，在三个日历年内按季度归属，自2021年2月20日开始。