Equals报告收入持续增长，任命新首席商务官

汇捷资讯支付与清算关注「Equals报告收入持续增长，任命新首席商务官」。文中涉及Equals、APP、AGM、Alan。主体名称、时间、金额、牌照和监管结果以正文为准，不另作推断。

背景概述

根据 黄金形态通APP 报道，Equals Group plc (LON:EQLS) 是一家金融科技支付集团，今日在年度股东大会（AGM）上由董事长 Alan Hughes 发表声明，其中包括截至2022年5月15日的91个工作日交易更新。

声明显示，集团在2021财年报告中所述的显著收入增长态势得以延续。截至2022年5月15日的91个工作日内，集团总收入为2200万英镑，日均收入24.1万英镑，较2021财年同期的日均12.9万英镑（总收入1190万英镑）增长86%。

关键要点

• 收入持续增长：截至2022年5月15日的91个工作日内，集团总收入2200万英镑，日均24.1万英镑，同比增长86%。
• 收入构成：核心国际支付占33%，解决方案平台占18%，Equals Connect占23%，卡业务（包括个人和商业）占16%，银行业务占10%。
• 毛利率：基于当前业务组合，集团毛利率趋势略低于50%，符合管理层预期。
• 人员扩张：集团在职员工人数从2021年12月的255人增至报告期末的约265人，以加速面向客户的系统开发。
• 新任命：Tom Kiddle将于2022年7月1日加入执行委员会，担任首席商务官，负责销售、营销和增长团队。
• 持续投资：集团继续投资客户入职流程，以简化成为Equals客户的流程，同时不妥协合规性。

影响解读

Equals的收入增长反映了其核心业务的强劲需求。国际支付和Equals Connect业务合计贡献超过一半的收入，表明跨境支付和连接服务是主要驱动力。毛利率略低于50%符合预期，显示在收入增长的同时，成本控制得当。

员工人数增加至约265人，主要用于加速系统开发，这可能进一步提升客户体验和运营效率，为未来收入增长奠定基础。新首席商务官的任命，特别是引入曾在WorldFirst担任英国总经理的Tom Kiddle，可能加强集团的销售和营销能力，推动市场份额扩大。

集团对客户入职流程的投资虽然会增加少量成本，但旨在降低客户获取门槛，同时确保合规，这有助于长期客户增长和收入提升。

关键对比

注：2021年同期数据基于91个工作日，总收入1190万英镑，日均12.9万英镑。

未来展望

董事长Alan Hughes在声明中表示：“我们继续监测全球宏观经济问题，这些增加了不确定性，但我们有信心，我们的收入表现，加上对收入相关职能的投资，将使2022财年调整后EBITDA超出市场预期。”

集团预计，随着客户入职流程的优化和系统开发的加速，收入增长势头有望延续。新首席商务官的加入也可能带来新的增长动力。然而，宏观经济不确定性仍需关注。

编辑总结

Equals Group plc在2022年AGM上发布的交易更新显示，其收入增长战略成效显著，日均收入同比大幅提升86%。业务组合多元化，核心国际支付和Equals Connect表现突出。尽管毛利率略低于50%，但符合预期。集团通过增加员工和投资技术，为未来增长做准备。新CCO的任命有望加强商业拓展。整体而言，集团对2022财年调整后EBITDA超出市场预期充满信心，但需留意全球宏观经济风险。