法院允许司法部在幌骗案中呈报摩根大通交易员奖金与薪资信息

汇捷资讯机构与流动性关注「法院允许司法部在幌骗案中呈报摩根大通交易员奖金与薪资信息」。文中涉及APP、JPMorgan、Chang、Gregg。主体名称、时间、金额、牌照和监管结果以正文为准，不另作推断。

背景概述

根据 黄金形态通APP 报道，针对数名摩根大通（JPMorgan）交易员的幌骗诉讼于2022年7月8日开庭，并将于今日继续，法院就采纳何种证据作出裁定。2022年7月10日，伊利诺伊北区法院法官Edmond E. Chang签署命令，允许美国司法部（DOJ）在审判中引入前交易员的薪酬数据。

前摩根大通贵金属交易员Gregg Smith、Michael Nowak和Jeffrey Ruffo被指控幌骗市场。法院裁定，被告的薪酬是证明犯罪动机的有力证据。相关奖金证据被允许，因为交易盈利与奖金之间存在充分联系，这反过来又是证明动机的有力证据。

关键要点

司法部计划引入被告及其同谋在摩根大通任职期间（即2008年至2016年，替代起诉书涵盖的时期）的年度薪资和奖金信息。具体而言，美国政府预计将引入证据表明，在2008年至2016年于摩根大通任职期间：

• 被告的绩效薪酬占其总薪酬的很大一部分——Smith被告占总薪酬的69%，Nowak被告占74%，Ruffo被告占70%，Jordan被告占69%。

影响解读

法院允许引入薪酬证据，可能对审判产生重要影响。薪酬数据，特别是奖金与交易盈利之间的关联，可能被陪审团视为被告有动机实施幌骗行为的证据。这可能会加强司法部的指控，并影响最终判决。此外，此案也凸显了金融机构薪酬结构可能引发的法律风险。

关键对比表格

未来展望

审判将继续进行，法院将就证据采纳作出进一步裁定。司法部预计将呈报更多关于被告薪酬和奖金的细节。此案的进展可能对类似金融欺诈案件的起诉和辩护策略产生影响，并可能促使金融机构重新审视其薪酬和合规政策。

编辑总结

法院允许司法部在幌骗案中引入被告的薪酬和奖金信息，这为审判增添了关键证据。此案不仅关乎个别交易员的行为，也可能对金融行业的薪酬结构和监管合规产生深远影响。黄金形态通APP 将持续关注案件进展。