智通財經APP獲悉，埃克森美孚(XOM.US)德克薩斯州博蒙特煉油廠的聯合鋼鐵工人工會(USW)員工周二以壓倒性多數拒絕了該公司新提供的為期六年的勞動合同，此舉延長了該工廠長期的工作分配僵局。
因為不愿簽署新合同，埃克森美孚于 5月1日將工廠的 650 名工會工人拒之門外，以經理和臨時員工取而代之。
該公司發言人表示，停工期間“我們將繼續以訓練有素的員工隊伍安全可靠地運營我們的設施。”
埃克森美孚表示，在工廠維持運營期間，代表USW的約650名工人將繼續停工；目前公司和工會談判人員之間沒有安排任何會議。
埃克森美孚指責工會“咄咄逼人”地反對其報價，并錯誤地聲稱可能會裁員，并表示停工將于11月1日結束。工會官員指責埃克森美孚是取消工會認證運動的幕后黑手。
被拒絕的提案將使埃克森美孚控制新原油蒸餾裝置的人員配置，該裝置將在 2024 年每天增加 25 萬桶 (bpd) 的產能，使博蒙特的煉油廠成為美國產量最大的石油加工廠。
該工會曾建議投票反對該合同提議。該工會指責埃克森美孚是“解除代表資格”的幕后推手，目的是將其從煉油廠開除。
埃克森美孚當地時間上周日對得克薩斯州博蒙特煉油廠的工人們表示，如果他們正式批準該公司的合同，或解除美國鋼鐵工人聯合會(USW)的代表職務，為期六個月的停工期將結束。
埃克森美孚在此前發布的一條消息中表示:“正如我們告訴工會的那樣，結束停工的條件不變:當我們簽署并批準相關協議后，公司將結束停工。”“這一點沒有改變，任何與之相反的說法都是不正確的。此外，如果員工解除工會的代表資格，公司將讓員工重返工作崗位。”
“解除代表資格”是指取消工會在特定地點代表員工的資格。據了解，美國國家勞工關系委員會(NLRB)正在審查一份至少有30%被停工的工人簽署的請愿書，該請愿書可能導致投票取消博蒙特USW Local 13-243的代表資格。
美國國家勞工關系委員會預計將在11月中旬進行投票。在公布結果之前，它會首先考慮工會指控埃克森美孚不當協助請愿書。
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