FCA 拒絕自願承認聯合工會的請求

英國金融行為監管局 (FCA) 首席人事官 Siobhán Sheridan 拒絕了 Unite the Union 提出的自願承認請求。FCA CPO 在 2021 年 11 月 16 日簽署的一封信中清楚地表明了這一點。

FCA 解釋說，它感謝工會代表（包括 Unite 的代表）在解決 FCA 偶爾的員工關係案件方面所做的貢獻。然而，承認集體談判工會對談判單位內的所有員工具有更廣泛的影響。

法定程序意味著希望通過特定工會進行集體談判的 FCA 員工和不希望以這種方式代表的人的意見得到適當考慮，而自願承認則沒有。這就是為什麼監管機構拒絕了 Unite 的自願承認請求。

以下是這封信的全文：

“親愛的格雷厄姆女士，

感謝您於 2021 年 11 月 3 日致 FCA 首席執行官 Nikhil Rathi 的信。Nikhil 要求我作為 FCA 的首席人事官回答。

與英國的所有員工一樣，我們在 FCA 的同事可以選擇是否加入工會以及他們希望如何代表。我們已經感謝工會代表（包括您在 Unite 的同事）在解決 FCA 偶爾的員工關係案件中所做的貢獻。然而，承認集體談判工會對談判單位內的所有員工具有更廣泛的影響。

在滿足某些閾值的情況下，工會承認的法定程序允許進行獨立投票。這將提供對同事對集體談判的意見的公平評估。據我們所知，提議的談判單位所涵蓋的大多數 FCA 同事 都不是工會成員。但是，法定 程序還允許提供證據以進行獨立驗證。

法定程序意味著希望通過特定工會進行集體談判的同事和不希望以這種方式代表的同事的意見 得到適當考慮，而自願承認則沒有。因此，我們恭敬地拒絕您自願承認的請求。FCA 將很樂意繼續處理同事喜歡的任何類型的代表。

此致，

西奧班·謝里丹

首席人事官”