智通財經APP訊，近日，恒生銀行(00011)發布《2023年環境、社會及管治報告》，闡述了該行于2023年在可持續發展方面的表現及所面對的挑戰，及該行如何在營運及價值鏈中推動ESG。
恒生銀行創立于1933年，為全球最大金融服務機構之一的匯豐集團的主要成員，一直與時俱進，為個人及商業客戶提供優質及以客為本的銀行、投資和理財服務。恒生被譽為香港領先的本地銀行，現時服務超過390萬名客戶。
ESG報告顯示，恒生致力緊貼市場趨勢，回應監管機構、股東、客戶、員工及其他持份者日益嚴格的指引、要求和期望，以維持高水準的ESG管治。董事會全面負責ESG策略，并監督執行管理層制訂方針、執行策略和編制相關報告的過程。在推動ESG相關目標及指標方面，董事會下設有ESG督導委員會、披露及監控委員會、風險管理會議和四個工作小組，負責協助在該行營運層面和不同營運市場規范ESG表現的問責機制，并確保其有效運作。
環境方面：減低日常營運對環境的影響，并為客戶提供多元化的綠色金融產品
恒生銀行2023年總能源消耗為25,972.09兆瓦時，同比下降8.4%;總耗水量為54,152.00立方米，同比下降21.4%;紙張總耗用量為1,224.00公噸，同比下降15.4%;溫室氣體排放總量為14,557.26公噸二氧化碳當量，同比下降6.0%。
值得一提的是，該行于2023年從一家香港電力公司購入共11,317,100千瓦時的可再生能源，約等同該行全年總耗電量的40%。該行的目標是在2023年或之前透過自行產生可再生能源和認購可再生能源證書，實現100%全面采用可再生能源供電。
2023年7月，該行在又一城開設新分行，首次引入強調可持續發展的“未來銀行”服務概念。分行融入多項環保設計元素，例如特別設立減碳系統，透過水生微藻反應器減低周圍的二氧化碳水平。
為加強客戶對ESG事宜的關注，該行就與ESG相關的產品舉辦了推廣活動;亦在新開設的灣仔商務理財中心內派駐ESG受訓專員，并開設專門用作與客戶溝通的網頁。
為協助客戶過渡至低碳營運，恒生銀行為其量身定制可持續融資及投資方案。恒生指數有限公司亦推出了一系列以可持續發展為主題的新指數，以回應投資環境對ESG因素日益增長的重視。上述指數專注于氫能、碳排放強度較低的內地A股企業，以及ESG表現強勁的國有企業。恒生指數有限公司于2023年推出三款全新ESG及可持續發展指數，包括：恒生A股通低碳精選指數、恒生滬深港通氫能主題指數、恒生港股通中國央企ESG領先指數。
社會方面：促進多元化，協助年輕一代盡展所長
恒生銀行持續提供包容的工作環境，以促進多元化，并成為優秀人才的最佳職場首選。恒生銀行在高級管理層和員工層面實現性別平衡，董事會和執行管理層的女性比例超過70%。整體而言，該行逾半中國香港員工為女性，其中環球職級架構中職級為6級或以下的員工女性比例較高。
業務數碼化為恒生銀行提升服務動力的主要策略之一。作為負責任的雇主，恒生銀行在轉型路上與員工同舟共濟。該行鼓勵員工終身學習持續進步，并設有培訓及發展計劃。另外，具備杰出潛能的員工可獲引薦參與該行的人才發展計劃，該等計劃旨在協助員工磨練技能，為日后把握職涯發展機會做好準備。
2023年，該行為駐香港員工提供主題多元的綜合培訓課程，總共累積204,560小時的學習時數。全體員工于2023年均須按照各自的工作范疇參與相關培訓課程。2023年員工投入度調查結果顯示，事業指數得分有所提高，可見該行在推動人才培訓和發展上付出的努力得到員工的充分認可，當中78%的員工更認為其事業發展得到直屬主管的積極支持。
供應鏈管理方面：實施可持續采購政策
為鼓勵供應商參與減排，恒生銀行以實施該行的采購策略為優先考量，識別高排放采購類別及相應供應商，并將與匯豐集團合作，就不同類別訂立特定準則，以應用至采購決策及供應商績效的持續評估。
該行于2023年3月30日實施《可持續采購政策》，并重點落實其為合約供應商制訂的ESG要求。該行亦于2023年3月舉辦了一場巡迴演示，向所有供應商介紹新政策內容。
該行供應商在簽訂任何協議或提交任何建議書前，均須遵守該行的行為守則。在金融產品和服務方面，該行只會與信譽良好及遵守嚴格企業標準的第三方供應商合作。
恒生銀行2023年榮獲MSCI ESG“AA”評級、恒生可持續發展企業指數“AA+”評級等優越評級和排名，性別平等方面的成就亦獲Equileap認可，反映了該行在這些方面的不懈努力。未來，該行將繼續在銀行業采取負責任的ESG方針，并謹慎應對來年可能面臨的挑戰和機遇。
(Link ESG研究員 謝雨霞)
jay
