人瑞人才(06919)發布公告，截至2023年6月30日止六個月，公司預期將取得收入約20億元至21億元(人民幣，下同)，同比增加約15.3%至21.1%;公司權益持有人應占利潤預期達約500萬元至1200萬元，2022年中期的應占虧損為約2540萬元;公司經調整利潤約為3000萬元至3700萬元，2022年中期的經調整虧損為2020萬元;公司權益持有人應占...
人瑞人才(06919)發布公告，截至2023年6月30日止六個月，公司預期將取得收入約20億元至21億元(人民幣，下同)，同比增加約15.3%至21.1%;公司權益持有人應占利潤預期達約500萬元至1200萬元，2022年中期的應占虧損為約2540萬元;公司經調整利潤約為3000萬元至3700萬元，2022年中期的經調整虧損為2020萬元;公司權益持有人應占經調整利潤約為1500萬元至2200萬元，2022年中期的應占經調整虧損為約2210萬元。
公告稱，預期收入及利潤的增加主要由于疫情后經濟復蘇、中國產業持續升級，以及企業在數字化方面加大投入，各行業對有經驗的數字化人才靈活用工的需求殷切，促使集團數字化專業服務業務強勁增長。
此外，人瑞人才科技主席兼行政總裁張建國表示：“回顧2023年上半年，隨著整體經濟疫后逐步復蘇，加上企業加快數字化轉型步伐，集團的數字化專業服務亦因而表現強勁，帶動收入高速增長，業績扭虧為盈。展望下半年，我們對集團的長遠發展仍充滿信心，將致力落實發展規劃，聚焦信息技術及數字化人才市場等重點戰略領域，并透過擴大自身規模及提高營運效率，實現可持續增長。”
jay
