云頂新耀-B(01952)發布公告，于2023年4月3日，董事會根據首次公開發售后購股權計劃合共授出及建議授出892.09萬份購股權(其中建議授出155.93萬份購股權待獨立股東批準)，根據首次公開發售前雇員購股權計劃及首次公開發售后股份獎勵計劃合共授出或建議授出438.61萬份獎勵(其中13.51萬份獎勵授予關連獎勵承授人及待獨立股東批準)，及根據首次公開發售前雇員購股權計劃合共授出或建議授出159.39萬份表現目標獎勵(其中52.98萬份表現目標獎勵授予關連表現目標獎勵承授人及待獨立股東批準)。有關上述授予的詳情如下：
于2023年4月3日，公司根據首次公開發售后購股權計劃向購股權承授人授出736.16萬份購股權。所授出購股權行使價為15.632港元。
于2023年4月3日，公司議決根據首次公開發售后購股權計劃向公司執行董事兼首席執行官羅永慶授出155.93萬份購股權，惟視乎羅永慶接納與否及待獨立股東在股東周年大會上批準而定。
于2023年4月3日，公司根據首次公開發售前雇員購股權計劃分別向56名(包括3名服務供應商)及37名非關連獎勵承授人授出228.32萬份獎勵及最高數目為106.41萬份的表現目標獎勵;及根據首次公開發售后股份獎勵計劃向159名非關連獎勵承授人授出196.78萬份獎勵，惟須視乎非關連獎勵承授人接納與否而定。
于2023年4月3日，公司議決根據首次公開發售后股份獎勵計劃向4名關連獎勵承授人授出13.51萬份獎勵，惟視乎關連獎勵承授人接納與否及待獨立股東在股東周年大會上批準而定。
于2023年4月3日，董事會議決根據首次公開發售前雇員購股權計劃向5名關連表現目標獎勵承授人授出最高數目為52.98萬份的表現目標獎勵，惟視乎關連表現目標獎勵承授人接納與否及待獨立股東在股東周年大會上批準而定。
公告稱，建議授出獎勵及建議授出表現目標獎勵屬公司薪酬政策的一部分，令公司能夠吸引、挽留、激勵、獎勵及酬謝關連獎勵承授人及關連表現目標獎勵承授人，并鼓勵彼等為公司及股東的整體利益行事，以提高公司及股份的價值。
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