兗煤澳大利亞(03668)發布公告，根據以下條款及條件，公司今天已根據公司的股權激勵計劃向公司若干高級管理人員發行110.4萬份遞延股份權利(短期激勵計劃權)。于2023年3月31日，公司以零發行價向公司若干高級管理層及高級管理人員(其中9名亦為公司附屬公司的董事)(合資格參與者)發行總數為110.4萬份短期激勵計劃權利，作為股權激勵計劃下經修訂短期激勵計劃...
兗煤澳大利亞(03668)發布公告，根據以下條款及條件，公司今天已根據公司的股權激勵計劃向公司若干高級管理人員發行110.4萬份遞延股份權利(短期激勵計劃權)。
于2023年3月31日，公司以零發行價向公司若干高級管理層及高級管理人員(其中9名亦為公司附屬公司的董事)(合資格參與者)發行總數為110.4萬份短期激勵計劃權利，作為股權激勵計劃下經修訂短期激勵計劃的一部分，旨在獎勵合資格參與者實現與公司財務、營運及戰略優先事項相匹配的公司業務目標及合資格參與者的個人目標。
短期激勵計劃獎勵分為兩個部分：2023年3月16日以現金形式支付獎勵的50%，短期激勵計劃獎勵的50%將于兩年期內以大致相等的份額分次歸屬，即55.2萬份短期激勵計劃權利(即約25%的短期激勵計劃獎勵)將于2024年3月1日歸屬，其余55.2萬份短期激勵計劃權利(即約25%的短期激勵計劃獎勵)將于2025年3月1日歸屬，并由公司董事會酌情決定。董事會亦可酌情決定以權益或現金結算該等權利。
短期激勵計劃權利的行使價為零，如上所述，歸屬日期分別為2024年3月1日(首批25%)及2025年3月1日(第二批25%)。
倘短期激勵計劃權利獲歸屬及行使并以股份結算，則每位合資格參與者將有權就每份短期激勵計劃權利獲得1股公司普通股。于本公告日期，已發行予合資格參與者的短期激勵計劃權利所涉及的110.4萬股股份約占公司已發行股本的0.08%。
jay
