延遲退休又有“新進展”！男滿60女滿55將成“過去式”？70后或能趕上

引言

隨著我國綜合國力的顯著提升，老百姓過上了衣食無憂的穩定生活，為了確保每一位社會群體的晚年生活待遇，我國專門推出了社保制度，通過就業時繳納保險金的方式來滿足老年時的經濟保障。

長期以來，我國規定的退休年齡為男性60歲女性55歲，可隨著我國人均壽命的增長，這種退休年齡制度的規定將迎來改變。現在就有人在討論，延遲退休“新進展”：男60女55或將成“過去式”？

隨著時代的推移，我國當前已經步入嚴峻的老齡化社會背景，這也意味著我國失去就業能力的老年人會越來越多，社會勞動力也會明顯減少。在這種特殊的情況下，社保部門提出了“延遲退休”的政策，未來我國男女規定的退休年齡將會增加，70后可能是最后一批趕得上“舊政策”退休的人，望社會群體予以知悉。

國內老齡化現象愈發嚴峻

社保退休制度的規定是在上個世紀頒布的，當時我國的經濟和醫療等各個方面發展相對一般，并不像如今這樣完善，因此國民的人均壽命并不像現在這樣顯著。隨著時代的推移，我國當前的人均壽命有了明顯的改觀，這也意味著當初的退休年齡規定已經不適合當前的實際社會背景，這是延遲退休政策頒布的原因之一。

其次，我國當前社會壓力非常巨大，無論是婚姻還是生活都必須考慮購房和購房等經濟因素，一套房產動輒幾十萬甚至百萬的價格讓很多家庭變成了“房奴”。久而久之，我國新婚家庭對子女的贍養問題感到非常頭疼，國家提倡的二胎和三胎政策始終無法得到有效落實，這也造成了兩種極端，老年人數量激增和新生兒出生率逐年下降。

如果任由這種形勢發展下去，國家未來沒有工作能力的老齡群體會越來越多，可新生的勞動力始終比較低，最終會造成我國勞動力的嚴重缺失，國內的經濟將會陷入發展危機。雖然延遲退休政策仍在試點，尚未全面落實，但這一政策的全國推行已經是板上釘釘，70后群體可能會趕上老退休政策的“末班車”。

延遲退休政策

顧名思義，延遲退休就是將就業者的退休年齡向后推移，比如說當前男女退休年齡分別是60周歲和55周歲，延遲退休政策頒布后，退休年齡很有可能會推延到70周歲和60周歲。對此也有很多就業者表示質疑，現在工作的壓力如此艱巨，如果將退休年齡向后推移，自己的身體根本吃不消，官方對此給出了回應。

我國的延遲退休政策并非“一刀切”，而是根據不同就業情況和個人條件酌情對待，比如說很多從事重體力勞動的就業者，他們的身體狀況并不樂觀，因此可以選擇按照正常的退休年齡離開就業崗位，宣布退休。至于說那些常年坐辦公室的腦力就業者，社保部門也會根據對方的工作屬性建議對方延遲退休時間，還可以享受到社保制度的多繳多得。

以我國江蘇為例，目前江蘇省已經頒布了延遲退休自由選擇的政策，每一位抵達退休年齡的就業者，可以根據自身情況選擇是否退休。要知道社會上存在很多不愿意退休的人，他們有的不希望渡過枯燥的晚年生活，有的因為家庭經濟問題需要繼續保持工作，因此江蘇省頒布的政策得到了社會各界的一致好評。

70后群體或將趕上“末班車”

現如今70后女性群體即將抵達退休的年齡，尤其是第一批70后女性只需要再工作兩年時間就可以宣布退休，這恰好趕上我國退休政策新舊交替的環節，因此他們很有可能按照當前的退休制度辦理退休。要知道我國延遲退休的政策，也包括按照當前的實際年齡循序漸進，逐漸將社會面的不滿情緒降至最低，竭力維護每一位參保者的退休權益。

國家會給予我們一定的適應時間，不會直接對每個年齡階層開啟相同的延遲退休規定，這是我們要明確的一點，因此也希望大家不要對此產生過度消極的情緒。

結語

時至今日，社會各界群體對于延遲退休政策褒貶不一，新政策的頒布確實會影響部分退休人群的利益，但為了確保我國社會的和平穩定，確保國家經濟的正常發展秩序，延遲退休政策勢在必行，也希望廣大群體予以理解和接受，共同營造一個更加強盛的國家，就讓我們拭目以待吧。

本文轉自:財經縱談