為什么很多人有錢后，都不太愿意拉窮親戚一把，答案很發人深省

現在一些企業老板只要聚在一起，除了喊生意難做之外，就喜歡聊一些如何才能婉轉的拒絕窮親戚進自己公司的方法，這樣既不用得罪人，也可以與窮親戚劃清界限，保持一定的距離。可能不少網友都會感到奇怪，很多人在有錢之后，為什么都不太愿意拉窮親戚一把呢？讓窮親戚也能擺脫生活困境，走上致富的道路不是更好嗎？

實際上，很多有錢人并不是不愿意拉窮親戚一把，只是有些窮親戚自己沒有上進心，或者能力不強，或者觀念落后，根本拉不起來，弄不好雙方還可能反目成仇，所以，很多有錢人寧愿逢年過節送點錢給窮親戚，也不愿意在事業上拉窮親戚一把。現在讓我們來詳細分析一下原因：

第一，窮親戚的處事理念不一樣，想拉也拉不起來。有位民企老板告訴我，他家里有位表弟，從小不肯吃虧，樣樣事情都要斤斤計較，做人的情商也比較低，所以每次進入到一家新公司，沒過幾個月就被辭退了。這位民企老板本來想拉表弟一把，帶著他去見自己的客戶，但是這位表弟由于個人性格方面的原因，時常會得罪一些老客戶，所以，這位老板就下定決心把他的表弟給趕出自己的公司。

第二，一些老板還表示，如果把窮親戚拉進自己的公司上班，窮親戚會覺得自己是老板的親信，就會在公司里面搞特殊，遲到或早退是小事情，還有的窮親戚暗中拿回扣。而對于老板來說，究竟該如何處理這些窮親戚呢？是睜只眼閉一只眼算了呢？還是直接把窮親戚給辭退了？面對這樣的問題，倒還不如事先拒絕把窮親戚安排進來。

第三，有些窮親戚進公司來是想坐享其成，倘若無法如愿，就會反目成仇。有位老板曾經告訴我，他有一個侄子剛剛大學畢業，家里老人希望他能給孩子提供一個工作機會。結果他的侄子沒上幾天的班就不干了。在這位老板的侄子看來，到大伯的公司去上班，每個月只拿4000多元，這點工資我哪里賺不到呢？顯然，像這樣的窮親戚還是不幫為好，幫了他們反而還會記恨你。

第四，用窮親戚還不如用社會上招聘來的陌生人。很多老板都表示，自己也曾把窮親戚安排進公司，準備拉窮親戚一把，但是窮親戚們認為，老板給自己再多的福利也都是應該的，往往是辛苦的工作推給別人去做，而分配獎金的時候都喜歡搶在前面。如果是社會上招聘來的員工，受到老板賞識，就會心懷感恩之心，加倍努力工作。所以，老板們認為，拉自己窮親戚一把，還不如拉從社會上招聘進來的職工更有利。

為什么很多人在有錢之后，都不愿意拉窮親戚一把？這里面既有窮親戚自身的性格，以及能力有關，還與窮親戚進公司后，很多事情都很難秉公處理。更關鍵的是，拉窮親戚一把，會覺得這是你應該做的，而拉扯社會上招聘來的員工，他們則會感激萬分，會在工作上面更加努力。所以，有錢人不愿意拉窮親戚一把也是有一定道理的。

本文轉自:平說財經張平