公積金是否能視為勞動者收入？單位繳納部分也全部歸于個人？

住房公積金絕對可以視為勞動者的個人收入，因為不論是單位和個人繳納進去的公積金，未來他的本金和收益都是由勞動者個人全部占有。只不過按照現行的管理規定，勞動者必須在符合一定條件要求下才能進行提取。但是這種提取的限制并不會影響勞動者對于公積金收入的所有權。

在全球很多對于民眾收入保障的國家，都實施著類似于住房公積金的制度。不論在全球的房價高低，其實購房租房的支出仍然是勞動者的主要開支方面。為了實施居者有其屋，為了對民眾進行負責任，其實這些國家都一樣有著我國公積金的制度。在新加坡叫做強積金制度，在不同的國家有不同的叫法，但是目標和實施的方法基本都一樣。

住房公積金，是指各類企業對于其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。而且住房公積金的繳納是強制性的，是有著國家法律保障的。只要企業雇傭員工進行工作，那么按照法規要求，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

住房公積金是由單位和個人共同繳存的，兩者繳存的比例對等。繳存基數基本上是根據個人月工資標準來確定的，與社保繳存基數大致相當，但又略微有所差別。當然繳存基數也是有上限的，一般是本地月平均工資的三倍作為上限。住房公積金的繳存比例是在月工資的5%~12%之間。

各地對于住房公積金的繳存比例也有不同。例如上海就是制定標準為月工資的7%。單位繳存7%，個人繳存7%，合起來就為勞動者總工資數的14%。當然除了住房公積金之外，有些單位還給勞動者繳納著補充公積金。這種單位那就是福利，非常好的一個單位。但是對于大多數單位來說，如果能按照工資數正常繳納公積金那也都是不錯的。

現在公積金的提取范圍是越來越寬，在過去只有退休之后可以全額提取，或者申請公積金貸款之后，每月用賬戶內的公積金進行抵充。現在租房之后也可以用公積金繳納房租，申請銀行的商業按揭抵押貸款也可以使用公積金，房屋裝修也可以用公積金進行支付裝修款。

所以公積金制度是對于民眾未來生活保障的一個重要方面，尤其是有了公積金可以申請公積金低利率貸款，這更是降低購房負擔的一個重要補充措施。沒有社會統籌單位和個人繳納的費用，未來都歸勞動者所有，連公積金產生的投資收益也歸勞動者所有。所以勞動者入職之時，一定要詢問好單位是否繳納公積金，在目前沒有為員工繳納公積金，這是企業單位違反法規的違規行為。#住房公積金#

本文轉自:勻楓財富解析